Agent de prévention

• Recueillir, analyser et synthétiser des données pertinentes, en particulier les diagnostics sociaux des services d'action en milieu ouvert et les constats relayés par les autres membres du conseil de prévention.
• Se rendre sur le terrain pour recueillir des informations sur la situation de la jeunesse.
• Présenter et communiquer des informations pertinentes au chargé de Prévention.
• Rédiger des documents dans un langage clair et précis.
• Diffuser des informations relatives à l'organisation du plan d'action (appel à projets, modalités).
• Organiser des rencontres régulières avec les opérateurs de prévention et rédiger des notes de suivi.
• Participer à l'évaluation des actions de prévention.
• Le cas échéant, porter la réalisation des actions de prévention.

• Être en possession d'un des diplômes suivants:
• Assistant social (baccalauréat professionnalisant)
• Éducateur spécialisé, Éducateur de l'enfance inadaptée, ou Gradué en orthopédagogie (enseignement supérieur de type court)
• Assistant en psychologie ou Bachelier professionnalisant en psychologie
• Conseiller social (bachelier professionnalisant)
• Infirmier gradué, Infirmier social, ou être habilité à porter ce titre selon l'article 25 de l'Arrêté royal du 17 août 1957.
• Ou disposer d'une équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur de la Communauté française.
• Disposer d'un permis B.
• Disposer d'un passeport APE (Aide à la promotion de l'emploi) disponible au FOREM au moment de la signature du contrat.

• Expérience professionnelle ou stage dans la rédaction de dossiers et/ou de rapports (analyses sociales, gestion de projets, dossiers de demandes de subsides).
• Expérience professionnelle acquise en tant qu'intervenant social dans le domaine de l'aide à la jeunesse et en particulier dans le secteur de la prévention.
• Expérience professionnelle acquise en tant que gestionnaire de projets dans le domaine social.

Competenties.

• Compétences techniques:
• Connaissance de base de la prévention dans le secteur de l'aide jeunesse et de ses différents partenaires.
• Bonne communication orale (pondérée, éliminatoire).
• Bonne communication écrite (pondérée, éliminatoire).
• Compétences comportementales:
• Intégrer l'information: Établir des liens entre les diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates (pondérée, éliminatoire).
• Atteindre des objectifs: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Agir de manière orientée service: Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
• S'adapter: Adopter une attitude souple face aux changements et s'adapter aux circonstances changeantes et à des situations variées.
• La motivation sera évaluée lors de l'entretien.