À propos de la mission. Vous êtes déployable de manière flexible au sein de différentes marques d'une organisation de garde d'enfants. Cela vous permet de travailler avec divers sites, équipes et concepts pédagogiques. En tant que gestionnaire de site senior, vous assumez temporairement la responsabilité des sites en cas d'absence prolongée ou de poste vacant, par exemple.
De plus, vous soutenez et coachez les gestionnaires de site juniors et les professionnels temporaires, et vous accompagnez les sites nécessitant une attention particulière. Vous créez rapidement une vue d'ensemble, identifiez les besoins et savez impliquer les employés et la direction. Vous maintenez l'équilibre entre la qualité pédagogique, les employés, les parents et une gestion saine.
Ce que vous faites
- Gérer temporairement des sites.
- Coacher et accompagner les gestionnaires de site juniors et les professionnels temporaires.
- Diriger la qualité pédagogique, la dotation en personnel et la gestion opérationnelle.
- Accompagner et réaliser des projets d'amélioration au sein des sites.
- Contribuer à une dotation en personnel stable et à la réduction de l'absentéisme.
- Soutenir les questions relatives aux inspections des autorités de surveillance et aux résultats des enquêtes de satisfaction des parents et des employés.
- Servir de partenaire expérimenté pour les gestionnaires de site et la direction opérationnelle.
- Passer rapidement d'un site, d'une équipe et d'une problématique à l'autre.
Profil
Vous êtes un gestionnaire de site expérimenté, visible et décisif, qui sait s'affirmer. Vous établissez facilement des liens avec les équipes, osez donner des orientations et savez apporter calme et structure lorsque la situation l'exige. De plus:
- Vaste expérience en gestion dans le secteur de la garde d'enfants.
- Vous savez coacher, motiver et développer les équipes.
- Expérience des processus de changement, de l'amélioration de la qualité et du développement organisationnel.
- Passez facilement des questions opérationnelles aux questions tactiques.
- Fortes compétences en communication, décisif et orienté solution.
- Flexible dans votre déploiement.
- Tirez de l'énergie de la variété et des situations où votre expertise fait directement la différence.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement professionnel supérieur).
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.