À propos de la mission. Dans ce rôle dynamique, vous collaborez avec une équipe RH axée sur le recrutement et la sélection, le développement des talents, l'optimisation des effectifs, la gestion des absences et la gestion de la performance. Vous aurez des consultations régulières avec vos collègues conseillers RH, les conseillers RH seniors, un conseiller juridique senior et le responsable RH national depuis le bureau, les magasins ou en ligne.
Vous contribuez activement au développement des politiques et instruments RH et jouez un rôle dans des projets visant à soutenir les employés des magasins, par exemple lors de la mise en œuvre de nouveaux processus et politiques.
Ce que vous ferez.
- Vous agissez en tant que partenaire de discussion pour les chefs de secteur et la direction des magasins des filiales;
- Vous travaillez de manière ciblée et planifiée selon le plan des ressources humaines, contribuant ainsi à la croissance et au développement des personnes et de l'organisation;
- Vous coachez les chefs de secteur et les directeurs (adjoints) de magasin pour guider et soutenir de manière optimale les équipes de magasin dans leurs activités quotidiennes;
- Fort de votre expérience, vous fournissez des conseils sollicités et non sollicités sur divers sujets RH, en utilisant toutes les données disponibles.
Profil
En tant que conseiller RH, vous travaillez de manière autonome dans vos régions et êtes visible dans les magasins. Vous avez des contacts avec tous les employés et mettez les sujets RH à l'ordre du jour avec le chef de secteur. Vous travaillez avec des processus de travail uniformes et définissez les bonnes priorités. Cela exige l'organisation de vos activités, un leadership personnel et un haut degré d'autonomie.
Travailler dans une organisation de vente au détail demande une mentalité pratique, de la résistance au stress et de la flexibilité. Vous établissez rapidement des liens, prenez des initiatives et célébrez les succès avec votre équipe.
Ce qui est demandé
- Un diplôme HBO (enseignement supérieur professionnel) en gestion des ressources humaines ou une orientation similaire;
- Expérience professionnelle dans une fonction de conseil RH comparable (mobile);
- Volonté de voyager;
- Excellente maîtrise du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Souhaits.
- Expérience dans le commerce de détail.
Pratique
- Un salaire conforme au marché;
- Des jours de congé et la possibilité d'acheter des jours supplémentaires;
- Un contrat temporaire, avec l'intention de proposer un contrat permanent à terme;
- Remise pour le personnel sur les achats;
- Un bon régime de retraite;
- Une voiture de leasing, un téléphone et un ordinateur portable.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.