À propos de la mission. Lorsqu'une organisation accompagne ses collaborateurs avec attention dans leur employabilité, elle prospère. En tant qu'assistant de médecin du travail (POB), vous jouez un rôle important à cet égard. Vous contribuez à un environnement de travail durable pour les employés de divers horizons et dans différents secteurs. Vous avez une vision professionnelle qui fait vraiment la différence.
Ce que vous ferez. En tant que POB, vous aidez les employés et les employeurs de manière pratique mais personnelle avec le soutien en cas d'absence et la prévention. Vous réagissez rapidement, communiquez clairement et travaillez dans les cadres professionnels définis par le médecin du travail. Vous êtes un maillon important: vous êtes proche des employés et êtes souvent leur premier point de contact.
Vous gardez une vue d'ensemble, signalez ce qui est nécessaire et veillez à ce que les employés prennent les bonnes mesures. Grâce à votre accompagnement clair, vous assurez que le processus d'absence reste gérable. De plus, vous vous occuperez de:
- L'accompagnement quotidien des employés dans leur parcours d'absence, en tant que délégué du médecin du travail
- La conduite de premiers entretiens de contact après un arrêt maladie, ou d'entretiens de suivi, de consultations préventives et d'entretiens à trois avec l'employé et l'employeur
- Le contact avec l'employeur, la réalisation d'une visite d'entreprise ou d'une visite du lieu de travail
- La tenue d'une consultation sur l'employabilité durable
- La demande de données médicales auprès d'un thérapeute ou d'un praticien
- L'élaboration d'un plan d'action clair pour la réintégration dans les cadres convenus du protocole de travail
- La fourniture d'informations pour une analyse de problème, un avis sur l'absence et une analyse de l'absence
Profil
Vous pouvez communiquer clairement, travailler avec soin et êtes orienté vers la collaboration. Vous savez rendre l'information compréhensible, mettre les gens à l'aise et garder une vue d'ensemble dans des situations souvent complexes. Vous travaillez de manière autonome, mais vous vous concertez régulièrement avec le médecin du travail et d'autres collègues.
De plus, vous agissez de manière proactive: vous détectez les signaux qui peuvent entraver le processus de gestion des absences, mais vous voyez aussi des opportunités.
Ce qui est demandé
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel)
- Une formation HBO pertinente (par exemple, soins infirmiers ou psychologie appliquée)
- Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente
- Connaissance de la législation et de la réglementation en matière de santé au travail
- Compétences professionnelles en entretien et en coaching
- Très bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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