À propos de la mission. En tant que Conseiller RH, vous jouez un rôle clé dans le bien-être des employés en magasin et contribuez à l'atteinte des résultats collectifs. En collaboration avec les chefs de secteur, vous veillez à ce que les équipes travaillent avec plaisir et continuent de se développer.
Ce que vous faites
- Vous agissez en tant que partenaire de discussion pour 3 à 4 chefs de secteur et la direction des magasins d'environ 50 succursales.
- Vous travaillez de manière ciblée et planifiée selon le Plan People, contribuant ainsi à la croissance et au développement des personnes et de l'organisation.
- Vous coachez les chefs de secteur et les directeurs (adjoints) de magasin pour accompagner et soutenir au mieux les équipes de magasin dans leurs activités quotidiennes.
- Grâce à votre expérience, vous fournissez des conseils sollicités et non sollicités sur divers sujets RH, en utilisant toutes les données disponibles.
- Vous collaborez avec une équipe RH axée sur le recrutement et la sélection, le développement des talents, l'optimisation des effectifs, la gestion des absences et la gestion de la performance.
- Vous avez des consultations régulières avec vos collègues conseillers RH, les conseillers RH seniors, un conseiller juridique senior et le responsable RH pays depuis un emplacement central, l'un des magasins ou en ligne.
- Vous contribuez activement au développement des politiques et outils RH et jouez un rôle dans des projets visant à soutenir les employés en magasin, par exemple lors de la mise en œuvre de nouveaux processus et politiques.
Profil
Le succès de l'organisation dépend de l'engagement de ses employés. En tant que Conseiller RH, vous travaillez de manière autonome dans vos régions et êtes visible dans les magasins. Vous y avez des contacts avec tous les employés et mettez les sujets RH à l'ordre du jour avec le chef de secteur. Vous travaillez avec des processus de travail uniformes et définissez les bonnes priorités. Cela exige l'organisation de vos activités, un leadership personnel et un haut degré d'autonomie.
Une mentalité pratique, la capacité à établir rapidement des liens, à agir, la résistance au stress et la flexibilité sont essentielles.
Ce qui est demandé
- Un diplôme HBO (enseignement professionnel supérieur) en RH ou une orientation similaire.
- Expérience professionnelle dans une fonction de conseil RH (mobile) comparable.
- Volonté de voyager.
- Excellente maîtrise du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Souhaité.
- Une expérience dans le commerce de détail est un atout.
Pratique
- Un salaire conforme au marché.
- 24 jours de vacances et la possibilité d'acheter 5 jours supplémentaires.
- Un contrat temporaire, avec l'intention de proposer un contrat permanent à terme.
- Remise pour le personnel sur les achats auprès de l'organisation.
- Un bon régime de retraite.
- Une voiture de leasing, un téléphone et un ordinateur portable.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.