À propos de la mission. Il s'agit d'une mission temporaire pour combler le recrutement d'un chef d'équipe permanent au sein d'une organisation publique. Le rôle est de nature structurelle et nécessite une intégration complète dans l'organisation en raison de la gestion du personnel, de la continuité, de la préservation des connaissances et de la collaboration étroite avec les parties prenantes internes. À la fin de la mission, un transfert écrit et chaleureux sera assuré au successeur.
L'équipe est composée de plus de 30 professionnels divers, y compris des régisseurs de quartier, des gestionnaires de district, des conseillers politiques, des gestionnaires de comptes et du personnel de soutien. Le cœur de l'équipe est de connecter diverses parties de la société avec l'organisation administrative. Les défis importants sont de continuer à développer une approche "de l'extérieur vers l'intérieur" et de renforcer la collaboration avec d'autres équipes et réseaux.
Ce que vous faites
- Diriger une équipe de professionnels
- Mener régulièrement des entretiens avec les employés
- Stimuler la croissance personnelle et professionnelle
- Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes
- Traduire les objectifs stratégiques en actions concrètes aux niveaux tactique et opérationnel
- Donner une direction et créer les conditions du succès
- Encourager l'appropriation et soutenir l'exécution
- Suivre les progrès et les résultats
- Développer, avec l'équipe, une vision claire et un plan d'équipe ambitieux
- Travailler à la standardisation et à la professionnalisation des processus de travail
- Assurer la qualité de l'information, de la gestion et de l'exécution
- Connecter les employés, les gestionnaires de réseau et la direction
- Contribuer aux tâches transversales de l'équipe
- Stimuler la collaboration avec d'autres équipes
- Être responsable de la mise en œuvre des programmes administratifs
- Être le point de contact fixe pour le titulaire du portefeuille sur les sujets concernant l'équipe
- Contribuer à la qualité de la politique et de l'exécution
Profil
Vous dirigez une équipe de professionnels et aidez l'équipe à performer de manière optimale. Vous êtes attentif aux talents, aux ambitions et au développement des employés et stimulez leur croissance. Avec une approche de coaching, vous soutenez l'exécution et suivez les progrès et les résultats. Vous êtes un connecteur entre les employés, les gestionnaires de réseau et la direction et stimulez la collaboration avec d'autres équipes.
En tant que contractant administratif, vous êtes responsable de la mise en œuvre des programmes administratifs et contribuez à la qualité de la politique et de l'exécution.
Ce qui est demandé
- Diplôme de niveau bachelor minimum avéré
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 5 dernières années en tant que (chef d'équipe)
- Expérience professionnelle avérée dans une organisation politico-administrative
Souhaits.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que chef d'équipe dans un environnement politico-administratif
- Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la gestion de quartier
- Expérience professionnelle avérée dans le domaine des affaires économiques
- Expérience professionnelle avérée en leadership de coaching
Compétences.
- Leadership créatif
- Compétences en coaching
- Orienté résultats
- Connecteur
- Conscience de l'environnement
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.