À propos de la mission. En tant que conseiller RH, vous jouez un rôle clé dans le bien-être des employés en magasin et contribuez à l'atteinte des résultats collectifs. En collaboration avec les chefs de secteur, vous veillez à ce que les équipes travaillent avec plaisir et continuent de se développer.
Ce que vous faites
- Vous agissez en tant que partenaire de discussion pour 3 à 4 chefs de secteur et la direction des magasins d'environ 50 succursales
- Vous travaillez de manière ciblée et planifiée selon le Plan Humain, contribuant à la croissance et au développement des personnes et de l'organisation
- Vous coachez les chefs de secteur et les directeurs (adjoints) de magasin pour guider et soutenir de manière optimale les équipes de magasin dans leurs activités quotidiennes
- Grâce à votre expérience, vous fournissez des conseils sollicités et non sollicités sur divers sujets RH, en utilisant toutes les données disponibles
Votre équipe.
- Vous travaillerez avec une équipe RH axée sur le recrutement et la sélection, le développement des talents, l'optimisation des effectifs, l'absentéisme et la gestion de la performance
- Vous aurez des consultations régulières avec vos collègues conseillers RH, les conseillers RH seniors, un conseiller juridique senior et le responsable RH national depuis le bureau, l'un des magasins ou en ligne
- Vous contribuez activement au développement des politiques et instruments RH
- Vous jouez un rôle dans les projets visant à soutenir les employés en magasin, par exemple lors de la mise en œuvre de nouveaux processus et politiques
Profil
- Vous travaillez de manière autonome dans vos régions et êtes visible dans les magasins
- Vous avez des contacts avec tous les employés et mettez les sujets RH à l'ordre du jour avec le chef de secteur
- Vous travaillez avec des processus de travail uniformes, en veillant à maintenir les bonnes priorités dans la pratique quotidienne
- Cela exige l'organisation de vos activités, un leadership personnel et un haut degré d'autonomie
- Vous avez une mentalité pratique, établissez rapidement des liens et agissez
- Vous êtes résistant au stress et flexible
- Vous aimez le dynamisme, prenez des initiatives et aimez célébrer les succès avec votre équipe
Ce qu'ils demandent.
- Un diplôme HBO (enseignement professionnel supérieur) en gestion des ressources humaines ou une orientation similaire
- Expérience professionnelle dans une fonction de conseil RH comparable (mobile)
- Volonté de voyager
- Une expérience dans le commerce de détail est un atout
- Excellente maîtrise du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Pratique
- 24 jours de vacances et la possibilité d'acheter 5 jours supplémentaires (sur la base de 38 heures)
- Un contrat temporaire, avec l'intention de proposer un contrat permanent à terme
- 15% de réduction pour le personnel sur les achats
- Un bon régime de retraite
- Une voiture de leasing, un téléphone et un ordinateur portable
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.