Auditeur
À propos de la mission. En tant qu'auditeur, vous examinez des processus complexes qui touchent directement à la sécurité et à la justice. Vous conseillez la direction sur les risques et les améliorations, contribuant ainsi à une organisation qui œuvre quotidiennement pour une société sûre et juste.
En tant qu'auditeur, vous menez de manière autonome des enquêtes et des missions de conseil sur la gestion et les processus opérationnels au sein d'une organisation gouvernementale. Vous identifiez les risques et les mesures de contrôle, coordonnez vos conclusions avec les parties prenantes et traduisez vos analyses en rapports clairs et en recommandations concrètes pour la direction. Vous êtes non seulement un chercheur, mais aussi un conseiller et un connecteur.
L'organisation est en constante évolution. Elle est confrontée à une législation complexe, à des questions de capacité et de personnel, et à des changements dans la manière dont le travail est organisé. La numérisation, l'automatisation et l'utilisation de l'IA imposent également de nouvelles exigences en matière de fiabilité et de continuité des processus. Vous examinez ces développements de manière indépendante, identifiez les risques et aidez l'organisation à renforcer davantage son contrôle interne.
Un exemple concret est une enquête sur l'échange de données concernant les décisions de congé pour les détenus. Des erreurs ou des retards dans cette chaîne d'information peuvent avoir des conséquences tant pour la sécurité publique que pour les droits d'un détenu.
Vous examinez, par exemple, comment les liens de données fonctionnent en pratique, comment les autorisations sont configurées et si les informations entre les systèmes judiciaires et les partenaires de la chaîne sont échangées de manière fiable et en temps opportun. Ensuite, vous traduisez votre analyse en recommandations concrètes avec lesquelles la direction peut améliorer davantage le contrôle de l'information et des processus.
Dans vos enquêtes, vous entrez en contact avec différentes entités organisationnelles et niveaux au sein de l'organisation. Outre une acuité analytique, cela demande une sensibilité organisationnelle et une force de persuasion. Vous savez reconnaître les différents intérêts, discuter des conclusions et maintenir en même temps votre position indépendante d'auditeur.
Ce que vous faites
- Réaliser de manière autonome des audits et des missions de conseil sur les processus, les risques, le contrôle interne et la conformité pratique au sein de l'organisation
- Préparer et exécuter des enquêtes et coordonner soigneusement vos conclusions avec les clients
- Fournir un aperçu indépendant de l'efficacité des processus et des mesures de contrôle et soutenir la direction dans la réalisation des objectifs organisationnels
- Traduire les résultats des enquêtes en rapports clairs et en recommandations concrètes et les présenter de manière convaincante à la direction
- Conseiller sur l'amélioration du contrôle des processus, de la gestion des risques et de la gestion de l'organisation
Ce qu'ils demandent.
- Forte capacité d'analyse et compréhension des risques opérationnels complexes
- Compréhension qu'un bon conseil d'audit va au-delà du contenu, y compris l'impact sur les personnes et les processus
- Capacité à poser des questions critiques, à former un jugement indépendant et à rechercher activement la connexion pour parvenir à une amélioration
- Niveau de travail et de réflexion universitaire (WO)
- Minimum 4 ans d'expérience professionnelle pertinente en audit, gestion des risques ou un rôle de conseil similaire
- Une formation d'auditeur achevée ou en cours, telle que RO, CIA ou une formation similaire, ou la volonté de la suivre
- Intérêt pour le fonctionnement des organisations complexes, en particulier les organisations gouvernementales
- De préférence, expérience ou affinité avec la gestion des risques, la gestion du changement et/ou l'examen des contrôles souples (comportement et culture)
Profil
- L'expérience des contrôles souples est une valeur ajoutée, compte tenu de l'influence du comportement, de la culture et de la volonté de changement sur l'efficacité des processus et des mesures de contrôle au sein d'une organisation
- Le sens de cet aspect des organisations aide à regarder au-delà des procédures, des systèmes et des cadres formels
Pratique
- Travailler sur des questions actuelles et socialement pertinentes
- Beaucoup d'espace pour le développement professionnel et personnel
- Un poste dans la grille salariale 12
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.