À propos de la mission. L'équipe sociale de quartier soutient les habitants pour les questions liées à la croissance, l'éducation, le bien-être, la participation et la sécurité de l'existence. L'organisation travaille selon une méthode systémique appelée 'Samenspel', qui ne se contente pas d'examiner la demande d'un habitant, mais l'ensemble de la personne, de la famille, du réseau et des relations mutuelles.
Vous travaillerez au sein d'une petite équipe de spécialistes opérant à l'échelle de la ville et soutiendrez différentes équipes de quartier. En collaboration avec le responsable de l'attention 'Samenspel', vous contribuerez au développement, à l'ancrage et à l'évolution de cette méthode de travail. Vous collaborerez étroitement avec des travailleurs sociaux, des psychologues comportementaux, des psychologues GZ, des thérapeutes systémiques, des chefs d'équipe et d'autres spécialistes.
Ce que vous ferez. En tant que thérapeute systémique, vous aiderez les professionnels à adopter une approche systémique des familles, des réseaux et de la collaboration. Vous n'êtes pas un thérapeute classique, mais vous vous concentrez sur le renforcement des professionnels, des équipes et des méthodes de travail. Votre mission principale est de promouvoir le savoir-faire systémique et d'accompagner le processus d'apprentissage au sein des équipes.
Vous soutenez les professionnels dans la gestion des cas et contribuez à une organisation apprenante. Vous considérez également l'équipe que vous soutenez comme un système et rendez visibles et discutables les schémas de collaboration, de communication et de dynamique d'équipe. Vous conseillez la direction et travaillez de manière transversale pour établir des liens entre les domaines de vie et les domaines professionnels.
Vos tâches comprendront notamment:
- Renforcement du savoir-faire systémique
- accompagner les moments 'Samenspel'
- poser des questions réflexives et inviter au partage du dialogue intérieur
- aider les professionnels à ralentir, à explorer et à accepter différentes perspectives avant d'agir
- rendre visibles les schémas, les dynamiques et les interactions
- veiller à ce que le travail systémique reste une partie naturelle des actions quotidiennes
- Consultation pour les cas complexes
- conseiller sur les questions complexes liées à la jeunesse, à la famille et aux domaines transversaux
- contribuer à des analyses intégrales et systémiques
- soutenir les travailleurs sociaux et autres professionnels
- participer aux entretiens avec les habitants si nécessaire
- réfléchir à des interventions systémiques appropriées
- Coaching et développement des professionnels
- coacher les collaborateurs sur des cas complexes
- accompagner les processus d'apprentissage et de développement
- assurer le transfert de connaissances et le développement des compétences
- soutenir les chefs d'équipe dans la création d'un environnement d'apprentissage
- Développement et assurance qualité
- signaler les points faibles dans l'exécution
- conseiller sur les améliorations de la qualité
- contribuer au développement continu de la méthode de travail
- soutenir une application uniforme du travail systémique au sein de l'organisation
- Intervention spécialisée auprès des habitants
- intervenir brièvement auprès des familles ou des systèmes pour rendre visibles les schémas bloqués et créer du mouvement, généralement en complément du travail du professionnel concerné.
Profil
Vous êtes un professionnel compétent et accessible qui sait inspirer et aider les autres dans leur développement. Vous aimez démêler les situations complexes et avez le sens de ce qui se passe sous la surface.
De plus:
- vous êtes un thérapeute systémique enregistré (NVRG)
- vous disposez de préférence d'une inscription SKJ et/ou BIG
- vous avez de l'expérience avec les problèmes complexes de la jeunesse et de la famille
- vous êtes capable de coacher et d'accompagner des professionnels
- vous vous déplacez facilement entre les niveaux de cas, d'équipe et d'organisation
- vous possédez d'excellentes compétences en conseil et une sensibilité organisationnelle
- vous êtes attentif aux différences de parcours et de culture et en tenez compte consciemment dans votre travail (sensibilité culturelle)
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.