À propos de la mission. Souhaitez-vous diriger des équipes là où les soins comptent vraiment? En tant que responsable régional, vous orientez les équipes dans les soins aux demandeurs d'asile. Vous combinez leadership et impact social, et veillez à ce que les professionnels de la santé puissent travailler de manière optimale. Une institution de soins spécialisée assure des soins de qualité à tous les demandeurs d'asile et propose des soins de médecine générale dans presque tous les centres d'accueil.
Ce que vous ferez.
- Vous êtes un facilitateur qui ose prendre des décisions dans des environnements complexes et stimulants.
- Vous dirigez diverses équipes de soins et assurez le bon fonctionnement des pratiques.
- Vous déterminez votre propre agenda et êtes régulièrement présent sur le site qui nécessite le plus d'attention à ce moment-là.
- Vous coachez les employés, encouragez la collaboration et êtes responsable de la politique du personnel, y compris le recrutement, les entretiens et le soutien en cas d'absence.
- Vous recherchez de nouvelles opportunités pour les services.
- Vous traduisez les objectifs organisationnels en pratique et créez un environnement de travail sûr et positif où les équipes peuvent se développer.
- Vous surveillez la qualité, réalisez les objectifs, mettez en œuvre la politique et maintenez les contacts avec les partenaires de la chaîne.
- Vous êtes joignable lorsque la situation l'exige et pouvez être programmé pour des services de garde.
- Vous êtes responsable de divers sites, la taille des centres d'accueil variant.
- Vous voyagez beaucoup vers les différents sites où vous dirigez diverses équipes, allant de 2 à 10 collègues.
- Les décisions médicales relèvent du médecin généraliste et/ou du directeur médical.
- Une à deux fois par mois, vous êtes attendu au siège social pour rencontrer d'autres responsables régionaux.
Profil
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement professionnel supérieur) et un diplôme HBO pertinent.
- Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de plusieurs (grandes) équipes, y compris la responsabilité du personnel et opérationnelle.
- De préférence une expérience dans les soins (de première ligne), avec des compétences en gestion des parties prenantes.
- Possède un permis de conduire B et est flexible. Le temps de trajet n'est pas un problème.
- Compétences clés: sensible, forte communication, connecteur, persuasif et intrinsèquement motivé.
- Sait garder son calme et agir de manière adéquate dans les situations stressantes.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.