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À propos de la mission.
- Cette mission intérimaire offre une opportunité unique d'avoir un impact significatif sur les soins, les professionnels et le développement organisationnel au sein d'une organisation leader dans les soins de santé mentale hautement spécialisés.
- Vous aurez la liberté de construire, d'innover et de réaliser des résultats durables.
- La mission est temporaire et comporte deux axes interdépendants: assurer la continuité des soins nationaux et atteindre les résultats convenus, et veiller à ce qu'une mission de transformation en cours démarre bien, progresse et aboutisse à un résultat soigné.
- Vous n'aurez pas à élaborer le contenu de la transformation vous-même, mais vous réunirez les bonnes personnes et les bonnes décisions, et assurerez une sauvegarde et un transfert minutieux des résultats.
Ce que vous ferez.
- Diriger directement les managers et indirectement les professionnels des soins cliniques et ambulatoires.
- Assumer la responsabilité finale de la qualité des soins, de la sécurité, de la gestion opérationnelle et des résultats de l'unité de soins nationaux.
- Réaliser les accords de résultats conclus avec le Conseil d'Administration.
- Accompagner les développements organisationnels et les processus de changement en matière de structure, de culture et de collaboration.
- Être responsable d'une dotation en personnel pérenne et de la mise en œuvre de la politique du personnel.
- Stimuler le développement d'une organisation apprenante où les professionnels continuent de se développer.
- Assurer une structure de communication et de consultation efficace.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes telles que les RH, les Finances, la Qualité, la R&D et les collègues directeurs.
Profil
- Leader inspirant qui sait mobiliser les gens et traduire la stratégie en pratique quotidienne.
- Autorité naturelle et sensibilité administrative.
- Comprend les problèmes complexes et aide, avec d'autres, à les traduire en choix clairs et en actions concrètes.
- Accorde confiance et espace aux employés et aux managers pour prendre des décisions de manière autonome.
- Est attentif à ce qui se passe chez les employés et les implique dans les changements qui affectent leur travail.
- Stimule l'innovation et l'appropriation.
- Interlocuteur solide pour les administrateurs, les directeurs, les managers, les professionnels et les partenaires externes.
Ce qu'ils demandent.
- Niveau de travail et de réflexion universitaire.
- Expérience en matière de contenu de soins ou vaste expérience en gestion opérationnelle.
- Connaissance suffisante en gestion d'entreprise pour assumer une responsabilité intégrale.
- Vaste expérience en gestion dans une organisation complexe, de préférence dans le secteur de la santé.
- Expérience avérée en développement organisationnel, processus de changement et leadership stratégique.
- Comprend la dynamique des collaborations complexes et la gestion des parties prenantes.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.