À propos de la mission. Une organisation SaaS en croissance développe une plateforme SaaS innovante pour le secteur immobilier, permettant aux professionnels de l'immobilier de gérer et d'optimiser numériquement leurs processus. Le produit évolutif est utilisé quotidiennement par plus de 350 clients des secteurs privé et public.
L'équipe d'ingénierie internationale se compose actuellement de 11 professionnels et entre dans une phase importante: la transition d'une seule équipe vers deux, et potentiellement trois, équipes autonomes et transversales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le tech lead, qui est responsable de la direction technique, tandis que vous vous concentrerez sur la création d'équipes performantes.
Ce que vous ferez.
- Encadrer et développer une équipe de 4 à 6 ingénieurs.
- Améliorer les processus de livraison et la collaboration avec le Product.
- Établir une appropriation claire et des méthodes de travail efficaces.
- Soutenir le changement organisationnel et l'amélioration continue.
Profil
- Plus de 8 ans d'expérience en ingénierie logicielle.
- Plus de 3 ans d'expérience en gestion d'équipes d'ingénierie.
- Expérience dans la mise à l'échelle, la restructuration ou la division d'équipes d'ingénierie.
- Une mentalité pratique (environ 50% gestion / 50% technique).
- Solides compétences en communication en anglais et capacité à relier la technologie, le produit et le commerce.
- Une expérience en C#/.NET et Azure est préférée.
- L'expérience avec DevOps, Docker et Kubernetes est un plus, mais d'autres parcours techniques sont les bienvenus.
Pratique
- Contrat initial de 12 mois, puis un contrat permanent.
- Un rôle clé dans la définition de la prochaine phase d'une organisation SaaS en croissance.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.