À propos de la mission. En tant que Responsable de Contrat, vous dirigerez, en collaboration avec le Responsable de Production, plusieurs zones contractuelles. Tandis que le Responsable de Production est en charge de l'exécution opérationnelle de la maintenance, vous vous concentrerez sur les aspects contractuels, financiers et stratégiques du contrat. Ensemble, vous formerez la direction de la zone contractuelle et piloterez les performances et les résultats convenus.
Adoptant un style de leadership au service des équipes, vous soutiendrez le développement des collaborateurs, encouragerez l'appropriation et créerez un environnement où les personnes peuvent collaborer, apprendre et s'améliorer en toute sécurité. Dans votre rôle, vous ferez partie de l'équipe de direction et contribuerez à l'orientation, aux résultats et à la culture de l'organisation. Pour les questions complexes, vous prendrez les rênes.
Vous interagirez avec les clients et les parties prenantes, harmoniserez les intérêts et proposerez des solutions à la fois pratiques et contractuellement viables.
Ce que vous ferez.
- Diriger plusieurs zones contractuelles et piloter la performance, la qualité et l'amélioration continue
- Établir et entretenir des relations avec les clients et les parties prenantes
- Garantir les accords contractuels et les modifications de contrat
- Identifier et gérer les risques et les écarts contractuels
- Faciliter, coacher et développer les collaborateurs et les équipes
- Veiller au respect des obligations en matière de sécurité, de qualité et de contrat
Profil
Vous comprenez les accords contractuels et les intérêts en jeu. Vous êtes capable de traduire des problèmes complexes en solutions claires et réalisables, et de représenter la position contractuelle de manière convaincante. Vous connectez les intérêts, construisez des relations solides et travaillez de manière ciblée pour atteindre les résultats. Vous êtes un leader axé sur l'humain qui garde une vue d'ensemble même dans un environnement dynamique.
Vous êtes visible et accessible pour les collaborateurs, encouragez l'appropriation et créez un environnement où les personnes peuvent collaborer, apprendre et se développer en toute sécurité. Vous savez quand ajuster le cap, osez être critique et agissez de manière proactive pour prévenir les risques et les goulots d'étranglement. Grâce à votre acuité contractuelle et votre capacité d'analyse, vous êtes un interlocuteur solide pour les clients, les parties prenantes et la direction.
Vous tirez de l'énergie de l'amélioration des performances, des processus et de la collaboration, et savez comment y entraîner les autres.
Ce qui est demandé
- Niveau de travail et de réflexion minimal HBO ou universitaire, par exemple en Génie Civil, Droit ou Gestion (Technique)
- Expérience en gestion de contrats (de préférence dans les infrastructures ou la construction)
- Un style de leadership axé sur l'humain et le service, où la collaboration, l'appropriation et le développement sont centraux
- Compétences en communication claires et transparentes
Souhaits.
- Une expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire est un atout
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.