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À propos de la mission.
- Vous accompagnez des jeunes de 15 à 18 ans dans leur développement personnel, leur autonomie et la réalisation d'activités.
- L'objectif est que les jeunes puissent vivre de manière autonome à partir de 18 ans dans un centre d'accueil, leur pays d'origine ou leur propre logement.
- Il y a beaucoup de liberté pour les activités de groupe comme la cuisine et le sport.
Ce que vous ferez.
- Accompagner les jeunes dans leur développement personnel et leur autonomie.
- Organiser des activités (de groupe).
- Agir en tant que mentor de l'ombre pour les cas complexes et mener des entretiens méthodiques.
- Effectuer des tâches quotidiennes telles que les contrôles de chambre, l'enregistrement des nouveaux résidents, les entretiens d'admission et la fourniture d'informations.
Ce qu'ils demandent.
- Empathique, professionnel et capable de fixer des limites.
- Activer les jeunes sans prendre trop d'initiative, afin qu'ils aient la possibilité de se développer dans différents domaines.
- De préférence, quelques années d'expérience avec ce groupe cible.
- Disponibilité pour les services de jour, de soir, de nuit et de week-end (les services de nuit sont des services de veille). C'est une exigence stricte.
Profil
- Formation: Au minimum un diplôme Mbo-niveau 4 achevé dans une direction agogique (par exemple, Social Work, SPW, Accompagnateur personnel en soins sociaux, Accompagnateur de groupes cibles spécifiques ou Éducateur).
- Expérience professionnelle: Au minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente.
- Connaissance de l'accompagnement méthodique et de la communication interculturelle.
- Personnalité: Être solide. Une passion pour la musique ou un talent créatif est un atout.
Pratique
- Vous travaillerez dans un nouveau centre d'accueil qui ouvrira ses portes et qui hébergera des mineurs étrangers non accompagnés (MENA).
- Une équipe est composée de 15 à 40 collaborateurs, dont des travailleurs de jeunesse, des accompagnateurs résidentiels et des experts en comportement.
- L'organisation attache une grande importance à l'intégrité et à la fiabilité. Un contrôle préalable à l'emploi est effectué, comprenant au moins les éléments suivants: demande de certificat de bonne conduite (VOG), vérification des diplômes et certificats, contrôle d'identité.
- L'organisation accueille des demandeurs d'asile dans des centres d'accueil depuis 1994 et leur offre des services de base et un accompagnement.
- Les valeurs fondamentales de l'organisation sont Humain, Ensemble, Ouvert et Axé sur les résultats.
- La diversité et l'inclusion sont importantes, avec des chances égales pour tous les collègues.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.