À propos de la mission. Une organisation internationale recherche un(e) Officer, Risk Management. Vous serez responsable de toutes les activités de gestion des risques liées au financement commun, fournissant des conseils et un soutien au bureau des ressources, et développant de nouvelles politiques si nécessaire.
Vous serez également responsable de la mise en œuvre du Cadre de gestion des risques et des tolérances, y compris les modifications basées sur les leçons identifiées, et de la gestion du changement auprès de toutes les parties prenantes pertinentes, garantissant que la prise de décision en matière de gouvernance est éclairée par les risques.
Ce que vous ferez.
- Développement de l'expertise: Appliquer l'expertise, examiner les options et formuler des recommandations pour l'amélioration continue de la gestion des risques à tous les niveaux et dans toutes les dimensions de la livraison des capacités financées en commun et de la gestion des ressources de financement commun.
- Fournir des conseils d'experts au directeur du bureau des ressources, aux comités des ressources, aux commandants stratégiques, aux agences et aux nations membres sur la planification et la livraison des capacités financées en commun.
- Conseiller sur la manière dont le risque et les tolérances associées peuvent être intégrés dans la planification/gestion des ressources et la gestion de l'information de l'organisation.
- Soutenir les parties prenantes pour qu'elles restent informées des mises à jour des politiques liées à la gestion des risques.
- Favoriser une culture du risque par des activités de formation et de sensibilisation, en fournissant aux parties prenantes des techniques pertinentes pour effectuer la gestion des risques.
- Gestion de projet: Développer et fournir des évaluations des risques et des opportunités pour les programmes de capacités critiques au niveau stratégique.
- Aborder les risques liés aux ressources et les risques opérationnels pour les programmes de capacités, et formuler des recommandations sur les actions visant à atténuer les risques identifiés.
- Soutenir le directeur du bureau des ressources dans l'établissement d'une approche holistique de la gestion des risques au sein du bureau et dans les évaluations du bureau à la gouvernance.
- Élaboration de politiques: Contribuer à l'élaboration des politiques de gestion des risques de financement commun de l'organisation, si nécessaire.
- Rédiger et coordonner de nouvelles politiques, processus et modèles liés à la gestion des risques avec toutes les parties prenantes.
- Promouvoir une assurance proactive et positive par une culture du risque et favoriser la cohérence des processus soutenant l'appétit pour le risque de la gouvernance.
- Établir un mécanisme de coordination pour la gestion des risques avec toutes les parties prenantes.
- Gestion des parties prenantes: Développer et coordonner un vaste réseau avec les parties prenantes impliquées dans le développement et la mise en œuvre de la livraison des capacités financées en commun au sein de l'organisation.
- Soutenir les réunions menées par le bureau des ressources pour les capacités financées en commun de l'organisation, impliquant diverses parties prenantes de l'organisation et partenaires dans les communautés de capacités.
Ce qu'ils demandent.
- Posséder un diplôme universitaire ou un niveau de qualification équivalent dans une discipline pertinente.
- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de systèmes de gestion des risques au sein d'une administration nationale, d'un environnement international ou du secteur public/privé.
- Avoir de l'expérience dans l'utilisation d'outils de gestion des risques et de gestion de l'information de portefeuille/programme.
- Posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Posséder les niveaux minimaux suivants des langues officielles (anglais/français): V ("Avancé") dans l'une; I ("Débutant") dans l'autre.
Souhaitable.
- Connaissance des cadres et normes de gestion des risques (tels que ISO 31000 ou COSO ERM).
- Qualification en gestion de projet (PRINCE2, Agile, PMP, etc.).
- Expérience de conseil et de présentation aux dirigeants militaires et politiques de haut niveau concernant la gestion des risques.
Profil
- Réalisation: crée ses propres mesures d'excellence et améliore les performances.
- Pensée analytique: voit de multiples relations.
- Leadership du changement: exprime une vision du changement.
- Impact et influence: utilise l'influence indirecte.
- Initiative: est décisif dans une situation sensible au temps.
- Conscience organisationnelle: comprend la politique organisationnelle.
- Travail d'équipe: sollicite des contributions et encourage les autres.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.