À propos de la mission. Une société de logement ambitieuse est en pleine évolution. L'organisation a des lignes courtes et une structure plate. Elle propose des logements abordables et de qualité aux résidents et contribue à créer un foyer agréable pour eux. Pour ce faire, elle s'engage à créer un environnement de vie bon, sûr et social. L'organisation a à cœur ses locataires et contribue à une communauté plus forte.
Au cours des 3 dernières années, l'organisation a franchi des étapes importantes dans la gestion des contrats et l'amélioration des processus de maintenance quotidienne, y compris la maintenance des réparations et des mutations. L'objectif principal est la satisfaction des locataires. Pour y parvenir, ils collaborent avec des partenaires dans le cadre d'un contrat de co-fabrication. Ces développements nécessitent un suivi interne pour une amélioration continue.
Ce que vous faites
- Diriger fonctionnellement quatre superviseurs et les soutenir dans les questions techniques complexes.
- Développer et optimiser davantage les processus de maintenance avec les co-fabricants fixes.
- Surveiller le budget de maintenance quotidienne et en rendre compte au gestionnaire de zone.
- Vérifier l'exécution de la maintenance par rapport à la politique et aux plans de gestion des complexes, et surveiller les performances des partenaires de maintenance.
- Accompagner les litiges avec les locataires.
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements au sein de l'organisation.
Profil
Nous recherchons une personne passionnée par la maintenance quotidienne et qui place les locataires en priorité. Quelqu'un qui est enthousiasmé par le travail axé sur les résultats, le suivi des objectifs et la gestion quotidienne des processus, et qui met tout cela en œuvre avec l'équipe.
- Être compétent numériquement et utiliser les données et les systèmes de manière optimale.
- Traduire sans effort les informations en données de pilotage et y impliquer l'équipe.
- Posséder de solides compétences organisationnelles pour diriger et gérer de manière naturelle.
- Comprendre la dynamique d'équipe et savoir gérer un groupe de caractères différents, de préférence avec une expérience avérée en coaching et en leadership.
- Jouer un rôle actif au sein de l'équipe de zone et travailler en étroite collaboration avec l'environnement de vie senior et le gestionnaire.
- Avoir un diplôme de l'enseignement supérieur (HBO), dans une direction architecturale ou technique.
- Posséder une vaste expérience dans le domaine (de préférence au sein d'une société de logement) et dans un rôle de direction et de régie.
- Faire preuve d'initiative, enthousiasmer les collègues et les partenaires et jouer un rôle de liaison entre les départements.
- Participer au service de garde et d'astreinte une fois toutes les 6 semaines.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.