Directeur Régional Soutien Social

À propos de la mission.

• Diriger plusieurs équipes auto-organisées au sein de centres d'accompagnement (activités de jour) et d'accompagnement ambulatoire.
• Ces équipes soutiennent les personnes atteintes de lésions cérébrales acquises (LCA).
• Le client recherche un manager souhaitant s'engager à long terme dans la région, en mettant l'accent sur la continuité, la stabilité et les relations durables.

Ce que vous faites

• Combiner une vision stratégique avec une approche pratique et être visible sur le terrain.
• Donner de l'autonomie lorsque c'est possible, apporter de la clarté lorsque nécessaire, et veiller à ce que les employés puissent faire leur travail bien et avec plaisir.
• S'appuyer sur les qualités, les développements et les collaborations existants.
• Prendre le temps d'établir la confiance avec les employés, les clients et les partenaires.
• Soutenir les équipes dans leur développement, leur auto-organisation et leur collaboration.
• Assurer des attentes claires, des objectifs précis et une direction cohérente.
• Créer les conditions cadres appropriées, surveiller les processus et garantir un environnement de travail sûr.
• Représenter l'organisation auprès des municipalités, des référents et des partenaires de collaboration.
• Entretenir les relations existantes et développer de nouvelles collaborations.
• Contribuer aux appels d'offres et aux accords contractuels.
• Identifier les opportunités et les développements dans le domaine des soins et du secteur social.
• Traduire les opportunités et les développements en améliorations concrètes, nouvelles méthodes de travail ou arrangements de soins.
• Collaborer avec des collègues, des municipalités et d'autres partenaires pour un soutien durable aux personnes atteintes de LCA.

Ce qu'ils demandent.

• Diplôme de l'enseignement supérieur pertinent, par exemple en gestion, gestion des soins ou une formation liée aux soins.
• Minimum cinq ans d'expérience en gestion.