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À propos de la mission.
- Vous travaillerez au sein d'une unité éducative d'une organisation spatiale.
- Le programme de formation est un programme phare pour les étudiants universitaires et les jeunes professionnels, combinant formation, expérience de projet et activités d'engagement pour soutenir la préparation à la carrière dans le secteur spatial.
- Il offre des opportunités d'apprentissage pratiques, une exposition à des professionnels de l'espace et une expérience pratique complétant l'enseignement académique.
- Le domaine d'activité de formation propose un large portefeuille d'opportunités d'apprentissage sur site, en ligne et hybrides couvrant des sujets techniques, scientifiques et professionnels pertinents pour le secteur spatial.
- Ces activités sont développées et livrées en coopération avec des experts, l'industrie, le monde universitaire et d'autres partenaires, et sont de plus en plus complétées par des ressources d'apprentissage numériques et des solutions d'e-learning.
- Vous serez responsable de la gestion, de la coordination et du développement continu du programme de formation.
Ce que vous ferez.
- Gérer la planification, la coordination, la mise en œuvre et l'amélioration continue des activités de formation.
- Gérer la préparation, la livraison et le suivi de bout en bout des sessions de formation.
- Superviser le développement et l'évolution du portefeuille de formation.
- Coordonner le développement et l'assurance qualité du contenu de formation.
- Gérer les formateurs, les conférenciers et les experts en la matière.
- Gérer les ressources d'apprentissage numériques et les activités d'e-learning.
- Coordonner les services, les contrats, les stagiaires et les jeunes professionnels.
- Soutenir l'infrastructure de formation et les plateformes d'apprentissage.
- Maintenir les relations avec les universités, les organismes de recherche et l'industrie.
- Contribuer à la sensibilisation et à la communication.
- Surveiller les performances du programme et préparer des rapports.
- Soutenir la préparation du budget et les activités d'approvisionnement.
- Soutenir d'autres activités du bureau de l'éducation si nécessaire.
Ce qu'ils demandent. Compétences techniques.
- Expérience dans les activités de formation et d'éducation.
- Connaissance de l'e-learning et de l'apprentissage mixte.
- Gestion de programmes et de contrats.
- Gestion des parties prenantes.
- Systèmes de gestion de l'apprentissage et environnements d'apprentissage numériques.
- Suivi et reporting de programmes.
- Compétences en présentation et en rédaction de rapports.
Compétences comportementales.
- Orientation résultats.
- Efficacité opérationnelle.
- Favoriser la coopération.
- Gestion des relations.
- Amélioration continue.
- Pensée prospective.
Profil
- Master dans un domaine pertinent avec huit ans d'expérience professionnelle pertinente.
- Alternativement: un baccalauréat avec quatre années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente peut être envisagé.
- Expérience pratique dans la gestion de programmes de formation, d'éducation ou de développement professionnel dans un environnement international.
- Expérience avec les solutions d'apprentissage numérique, la prestation de formation en ligne et la coordination d'activités de formation impliquant plusieurs parties prenantes serait un atout.
- Familiarité avec les technologies d'apprentissage modernes et les environnements d'apprentissage numériques.
- Expérience avec les systèmes de gestion de l'apprentissage, l'analyse de données et les outils de reporting, y compris Power BI, serait un atout.
- Capacité à coordonner plusieurs activités simultanément, à gérer les interfaces avec des experts, des prestataires de services et des organisations partenaires, et à assurer une prestation de services de haute qualité.
- La familiarité avec les activités d'approvisionnement, le suivi des contrats et l'environnement de l'enseignement supérieur européen serait considérée comme un atout.
- La connaissance du secteur spatial serait un avantage.
- Une bonne connaissance de l'anglais ou du français est requise; la connaissance d'une autre langue d'un État membre serait un atout.
Aspects pratiques.
- Le recrutement se fera en principe dans la fourchette de grades annoncée (A2-A4). Toutefois, si le candidat sélectionné a moins de quatre ans d'expérience professionnelle pertinente après l'obtention du master, le poste peut être pourvu au niveau A1.
- L'organisation est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à atteindre la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif.
- Les candidatures ne sont prises en considération que pour les ressortissants de certains États membres.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.