À propos de la mission. Une organisation recherche un chef d'équipe expérimenté. Ce leader est proche du terrain, maîtrise les opérations et identifie les opportunités d'amélioration. La mission ne vise pas seulement à maintenir le statu quo; le département concerné fait face à une période chargée avec des changements à venir. Le rôle exige d'apporter de la stabilité, d'assurer la planification et d'initier des améliorations en collaboration avec l'équipe.
Ce que vous faites
- Assumer temporairement la responsabilité finale d'une équipe d'environ 20 à 25 employés, composée de professionnels expérimentés et juniors
- Diriger directement l'équipe, sans couche de gestion intermédiaire
- Assurer le fonctionnement quotidien du département en termes de personnel, de planification, de qualité, de progrès et de résultats
- Gérer la planification et le débit de l'équipe, assurer l'alignement des capacités, des activités et des priorités
- Ajuster en temps opportun en cas d'écarts par rapport aux résultats ou aux accords
- Collaborer intensivement avec des départements tels que la Logistique, les Achats et la Préparation du travail
- Rapporter directement à la direction
- Identifier les opportunités d'amélioration dans les processus, la collaboration et la gestion sur le terrain
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations
Profil
- Expérience en gestion d'équipe dans un environnement d'assemblage technique ou de construction de machines
- Capacité à établir des liens avec des professionnels techniques
- Compréhension de la gestion de professionnels qualifiés ayant une expertise spécifique
- Visible sur le terrain, à l'écoute et établissant la confiance
- Capable de s'adresser aux gens, de clarifier les attentes et de prendre des décisions
- Une approche ferme et axée sur les résultats sans style de gestion dominant ou distant
Ce qu'ils demandent.
- Leader opérationnel expérimenté avec une responsabilité directe pour une équipe technique
- Vaste expérience dans la gestion directe d'employés opérationnels ou techniques
- Habitué à assumer la responsabilité de la planification, de la qualité, du personnel et des résultats
- Capable de guider les professionnels seniors et juniors
- Ose interpeller les gens et peut gérer la résistance
- Combine l'orientation humaine avec une concentration claire sur les performances
- Identifie et réalise les opportunités d'amélioration
- Terre-à-terre, accessible et visible sur le terrain
- Une expérience en construction de machines, assemblage technique, construction, installation ou dans un environnement de sous-traitance est un atout
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.