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Assistant Gérant de Magasin

Pays-BasHybride40 h/semaine<3mois

À propos de la mission. En tant qu'Assistant Gérant de Magasin au sein d'une organisation de supermarchés, vous assurez quotidiennement une expérience d'achat agréable. Vous veillez à ce que les processus soient bien exécutés, que les collègues soient satisfaits et que le magasin réponde aux souhaits du client. Vous créez un environnement sûr et avez la possibilité de développer le magasin sur le plan commercial. Le résultat est un magasin commercial et propre avec une équipe engagée.

Ce que vous ferez.

  • Vous êtes responsable de l'une des deux spécialisations: Traitement des Processus et des Marchandises ou Client et Commerce.
  • Pour le Traitement des Processus et des Marchandises, vous dirigez le département et assurez des processus bien organisés, un magasin rempli et propre.
  • Pour le Client et Commerce, vous vous concentrez sur le plan commercial et les souhaits des clients, et vous dirigez les collègues des départements frais et caisses.
  • Vous travaillez avec votre équipe pour atteindre les objectifs et célébrer les succès ensemble.
  • Vous êtes un leader énergique, axé sur les résultats, orienté vers l'humain et inspirant.
  • Vous stimulez les collègues et leur donnez la liberté de réfléchir à leur département et au magasin.

Profil

  • Vous développez les membres de l'équipe et favorisez la collaboration, ce qui crée une atmosphère de travail agréable.
  • Vous veillez à ce que la succursale atteigne les objectifs fixés (chiffre d'affaires, démarque, satisfaction client et employé).
  • Vous mettez les collègues en valeur et utilisez leurs talents, par exemple en les impliquant dans les réseaux sociaux du magasin.
  • Vous êtes un entrepreneur qui voit les opportunités et les saisit, comme l'ajout de produits locaux ou la contribution à des initiatives de quartier.
  • Vous soutenez également l'équipe sur le plan opérationnel pour identifier les besoins.
  • Vous assurez une occupation optimale de l'équipe, y compris les entretiens de développement et le recrutement de nouveaux collègues.
  • Vous avez un diplôme HBO (enseignement supérieur professionnel). Avec un diplôme MBO 4 ou HAVO, une évaluation peut faire partie de la procédure.
  • Vous êtes un leader fiable et inspirant, qui, par l'empathie et l'engagement, veille à ce que chacun se sente à l'aise.
  • Vous êtes orienté client, énergique et authentique, et vous traduisez bien votre vision en étapes concrètes avec votre équipe.
  • Vous avez déjà de l'expérience dans la gestion de grands groupes de collègues.

Comment postuler

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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.

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