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À propos de la mission.
- Une organisation municipale sociale et entrepreneuriale de plus de 75 000 habitants, où 750 collègues travaillent ensemble pour offrir les meilleurs services possibles.
- Le département Travail, Revenu, Jeunesse et Soins (WIJZ) offre un filet de sécurité aux personnes en situation de vulnérabilité, telles que les habitants ayant besoin d'aide pour trouver un emploi, ceux confrontés à des dettes ou des problèmes de revenus, les personnes âgées ayant des problèmes de soins et les enfants en détresse.
- L'organisation fournit des services aux migrants familiaux et aux titulaires d'un statut en vertu de la loi sur l'intégration de 2021.
- Pour les migrants familiaux, ces services comprennent l'entretien initial approfondi (Brede Intake), l'administration du test d'apprentissage, l'élaboration d'un PIP (plan personnel d'intégration et de participation) et la gestion du processus d'intégration.
- Des recherches sont menées sur les services aux migrants familiaux afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience sans compromettre la qualité nécessaire.
Ce que vous faites
- Votre point de départ est l'entretien initial approfondi des migrants familiaux dans le cadre de la loi sur l'intégration de 2021.
- Vous examinez si les services existants peuvent être organisés différemment, en mettant l'accent sur l'efficacité et la qualité, y compris l'exploration des possibilités de prestation de services en groupe.
- Vous testez les idées existantes concernant une autre prestation de services en pratique.
- Vous formulez des recommandations sur l'organisation (plus efficace) de l'entretien initial approfondi des migrants familiaux.
- Vous réalisez l'entretien initial approfondi des migrants familiaux.
- Vous administrez les tests d'apprentissage.
- Vous conseillez les personnes en cours d'intégration sur les possibilités offertes par le système d'intégration (itinéraires d'apprentissage, MAP, PVT, participation).
- Vous tenez une administration précise conformément aux instructions de travail.
- Vous rendez compte au client ou à un supérieur hiérarchique et travaillez en équipe.
Profil
- Responsabilité
- Capacité d'analyse
- Jugement
- Orientation client
- Orientation qualité
- Flexibilité
- Autonomie
Ce qui est demandé
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que régisseur d'intégration au sein d'une organisation municipale.
- Expérience professionnelle avérée avec la nouvelle loi sur l'intégration (2021), en particulier avec le groupe cible des migrants familiaux.
- Volonté de suivre la formation de superviseur de test d'apprentissage chez Bureau ICE (facilitée par l'organisation).
Souhaits.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 5 dernières années en tant que consultant en intégration auprès d'une organisation municipale.
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle avec Suite4SociaalDomein de Centric.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la réalisation d'entretiens initiaux approfondis avec des migrants familiaux et l'élaboration d'un PIP.
- Expérience professionnelle avérée dans l'administration de tests d'apprentissage.
- Expérience professionnelle avérée dans la prestation de services en groupe.
- Diplôme de niveau bachelor HBO en travail social, pédagogie, SPH et/ou MWD.
- Expérience professionnelle avérée au cours des 5 dernières années avec Suite4SociaalDomein.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.