À propos de la mission. Une entreprise technologique recherche un consultant RH enthousiaste et autonome pour renforcer son équipe RH. Dans ce rôle, vous veillerez au bon déroulement des processus RH et fournirez des conseils sur les sujets opérationnels RH. Vous serez responsable d'une administration du personnel correcte, surveillerez la qualité des processus RH et participerez à la réalisation des objectifs RH.
En collaboration avec vos collègues RH, vous travaillerez sur divers aspects du parcours de l'employé, y compris l'intégration, le développement et le départ, l'administration des absences, les mutations du personnel, le recrutement et la sélection, ainsi que les projets RH. Vous identifierez les points d'amélioration, contribuerez à des méthodes de travail plus efficaces et aiderez à améliorer continuellement les processus RH.
L'équipe RH est composée d'un chef d'équipe RH, d'un partenaire commercial RH et d'un employé RH, et fait partie du département Business Support.
Ce que vous ferez. Votre ensemble de tâches est diversifié, avec l'administration du personnel, les services RH et l'amélioration des processus comme points centraux:
- Gérer et surveiller la qualité et l'exhaustivité des dossiers du personnel.
- Traiter et vérifier les données du personnel dans les systèmes RH, y compris Nmbrs, et assurer une administration correcte des données des employés.
- Soutenir le traitement des salaires et les activités de contrôle.
- Conseiller sur les questions relatives aux régimes du personnel, aux conditions d'emploi et aux procédures RH.
- Répondre aux questions liées aux RH des managers et des employés et s'assurer qu'ils reçoivent les bonnes informations en temps voulu.
- Contribuer aux projets RH et aider à la réalisation des objectifs RH.
- Identifier les points d'amélioration au sein des processus RH et participer activement à la réflexion sur la manière d'améliorer davantage les services.
Profil
- Professionnel RH autonome et précis avec le souci du détail.
- Capable de passer facilement entre diverses activités.
Ce qui est demandé
- Diplôme MBO ou HBO.
- Connaissance du domaine RH.
- Bonnes compétences en communication.
- Une attitude proactive et axée sur les résultats.
Préférences.
- De préférence plusieurs années d'expérience en tant qu'employé ou consultant RH.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.