Chef de projet

• Diriger l'équipe de projet, composée d'experts internes et, si nécessaire, d'un soutien spécialisé externe (architecte de réaffectation monumentale, historien du bâtiment, conseiller technique/expert en coûts de construction et évaluateur).
• Être la personne de contact pour le donneur d'ordre administratif (responsable du portefeuille immobilier), le donneur d'ordre fonctionnel (gestionnaire de portefeuille) et l'organisation interne.
• Surveiller les budgets, la planification et les risques et assurer une coordination administrative en temps voulu lorsque des études supplémentaires sont nécessaires.

Ce qui est demandé

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que chef de projet au sein d'une organisation politico-administrative.
• Un diplôme HBO ou universitaire pertinent.
• Expérience avérée dans des projets axés sur l'étude et l'élaboration de scénarios de réaffectation pour des biens immobiliers sociaux et/ou monumentaux.
• Vaste expérience en matière de conseil administratif, de prise de décision municipale et de collaboration axée sur les missions.
• Antécédents prouvés de réalisation de résultats dans les délais et les budgets impartis.
• Expérience en planification, rapports d'avancement, gestion des risques et gestion axée sur les résultats.
• Expérience concrète de projets similaires dans la région.

Souhaits.

• Expérience de la réaffectation de monuments nationaux et de la coordination avec les services de conservation des monuments et les spécialistes du patrimoine.
• Expérience de la gestion de conseillers spécialisés externes.
• Expérience de la collaboration avec des organisations sociales et des partenaires du marché.

Compétences.

• Sensibilité politico-administrative: Comprend la dynamique formelle et informelle de ce dossier, tant politique que sociale. A une vue d'ensemble des différents intérêts des parties prenantes et sait anticiper de manière efficace et tactique.
• Leadership: Capable de diriger une équipe, de convaincre et de travailler de manière axée sur les résultats. Possède la capacité de créer une vue d'ensemble, une perspicacité et une compréhension, et, à partir de là, une perspective (prévisibilité).
• Planification: Capacité d'organisation, de travail minutieux, planifié et axé sur les résultats.
• Résistance au stress: Capable de travailler sous pression et de bien s'adapter. La capacité de performer sous pression, de fixer des priorités et d'apporter des solutions pragmatiques dans un environnement dynamique.
• Analytique et axé sur les résultats: Peut analyser largement, est capable de distinguer l'essentiel de l'accessoire et d'évaluer de manière intégrée les aspects sociaux, spatiaux, financiers et juridiques, en vue du résultat convenu.
• Compétences financières: Capable d'évaluer les estimations d'investissement globales, les calculs d'exploitation et les fourchettes financières et de les traduire de manière appropriée en conseils administratifs pour la prise de décision.
• Communicatif et pragmatique: Fait ce qu'il faut pour atteindre un résultat, s'attaque aux problèmes et prend des initiatives si nécessaire. Peut également communiquer des informations de manière claire et efficace, tant par écrit qu'oralement.