À propos de la mission. Ce poste concerne un rôle de gestion au sein d'une organisation qui s'engage pour les personnes les plus vulnérables de la société, motivée par une mission sociale. L'organisation fournit une aide aux adultes et aux enfants qui ont besoin de soutien dans les domaines de la santé (mentale), du logement (protégé), des finances, du travail et de l'éducation.
Le site spécifique offre un hébergement de jour et de nuit aux personnes sans abri ayant des besoins de soins complexes, tels que des problèmes de dépendance et de santé mentale. Le centre d'accueil offre une capacité pour un nombre important de participants, avec des places supplémentaires pendant les mois d'hiver. L'accent est mis sur la garantie de la continuité et de la qualité des soins, combinée à un accompagnement intensif pour promouvoir l'autonomie des clients.
Une collaboration étroite est établie avec divers partenaires externes pour une approche intégrée. Dans les années à venir, une mission de transformation sera centrale pour renouveler et améliorer les soins sur ce site, en accord avec une approche plus large de l'itinérance, y compris l'introduction de modèles de soins innovants.
Ce que vous ferez. En tant que responsable de département, vous êtes responsable du fonctionnement général du département. Vos tâches comprennent:
- Surveiller les ressources allouées (personnel, finances, matériel) et assurer leur utilisation optimale.
- Diriger l'équipe et veiller au développement professionnel des employés.
- Encadrer les employés et tenir des réunions régulières, à la fois individuellement et en groupe.
- Maintenir des contacts avec des parties externes et des partenaires de la chaîne.
- S'assurer que le soutien aux participants est fourni conformément aux accords d'indication.
- Surveiller la qualité et l'efficacité des soins et viser une amélioration continue.
- Gérer les KPI du département de manière axée sur les résultats.
- Développer et mettre en œuvre des politiques.
- Suivre les développements internes et externes et les intégrer dans le travail.
- Façonner les changements et impliquer activement les employés.
- Démontrer une conviction chrétienne positive dans le comportement, en tant que modèle au sein de l'équipe.
- Combiner une perspicacité stratégique avec un style de leadership de coaching et de connexion.
Profil
- Diplôme HBO pertinent (par exemple, Travail Social, SPH, MWD), de préférence complété par une formation en gestion.
- Expérience en tant que dirigeant dans le domaine social.
- Volonté d'effectuer des services de garde.
- Une approche commerciale tout en conservant une orientation humaine.
- Capacité à fournir un certificat de bonne conduite (VOG) lors de l'embauche.
- Une conviction chrétienne (catholique, protestante ou autre) et la volonté d'en parler.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.