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À propos de la mission.
- Une institution éducative propose un enseignement spécialisé (secondaire) de proximité aux enfants et jeunes ayant des besoins de soutien complexes.
- Les élèves y séjournent temporairement ou sur la base d'une déclaration d'admissibilité.
- L'organisation se concentre sur les talents et les possibilités, dans un environnement sûr et basé sur la confiance.
- L'objectif est le développement de l'autonomie des élèves et des employés, afin que les enfants et les jeunes puissent vivre de manière aussi autonome que possible et trouver une place appropriée dans la société.
- L'organisation vise l'agilité avec des employés autonomes et des équipes auto-organisées.
- Vous contribuez à l'avenir de nos élèves en tant que chef d'équipe.
- Vous recherchez un rôle de leadership où chaleur, dynamisme et passion pour l'éducation se rejoignent.
- Vous êtes un professionnel expérimenté et rassembleur avec une vaste expertise dans l'enseignement spécialisé (secondaire).
- Vous travaillez en étroite collaboration avec un collègue chef d'équipe, les tâches étant réparties en fonction des compétences et des talents spécifiques de chacun.
Ce que vous ferez.
- Coordonner et gérer les opérations quotidiennes, en collaboration avec l'équipe de direction et sous la direction du directeur.
- Être le premier point de contact pour les collègues et les partenaires du réseau.
- Prendre les devants lorsque la situation l'exige.
- (Co-)développer la politique scolaire.
- Conseiller sur les affaires scolaires.
- Préparer et faciliter les réunions.
Profil
- Leader inspirant et rassembleur, avec un œil attentif sur l'humain et le développement.
- Pense aux opportunités, reconnaît les talents et stimule l'appropriation et la collaboration au sein de l'équipe.
- Leader expérimenté: expérience avérée dans la direction d'équipes et l'accompagnement des employés dans les processus (de changement).
- Expert en éducation: vaste expertise dans l'enseignement spécialisé (secondaire) et familiarisé avec les méthodes et les questions pédagogiques et didactiques associées.
- Fortes compétences en communication: maîtrise diverses techniques de communication, permettant de passer sans effort des conversations avec les élèves aux consultations avec les collègues et aux discussions stratégiques (internes et externes).
- Talent organisationnel: travaille de manière transparente, planifiée et ouverte d'esprit; peut examiner les situations sous différentes perspectives pour parvenir à des décisions consensuelles par un dialogue ouvert.
- Capacité à examiner les problèmes sous plusieurs angles, à peser soigneusement les intérêts et à prendre des décisions énergiques sur cette base.
- Expérience et compréhension de la collaboration au sein d'une équipe de direction.
- Contribue activement à une orientation commune et sait prendre en compte l'intérêt de l'organisation ainsi que celui des employés et des élèves.
- Attitude de travail flexible et engagée.
- Attitude proactive et axée sur les résultats, en gardant un œil sur la qualité de l'enseignement et sur les personnes qui le réalisent quotidiennement.
- Orientation externe dans la collaboration avec les partenariats et les municipalités (dans le cadre de l'éducation inclusive).
Ce qui est demandé
- En possession d'une qualification d'enseignement.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel) minimum.
Souhaits.
- Un Master SEN et la formation de directeur d'école de base sont un plus.
- De préférence, connaissance de l'enseignement spécialisé (SO et VSO) et expérience en tant que dirigeant.
Pratique
- Classification salariale selon l'échelle 12 de la convention collective de l'enseignement primaire.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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