Tuteur MENA
À propos de la mission. Une organisation accompagne les mineurs étrangers non accompagnés (MENA) dans leur parcours vers l'autonomie. Elle assure l'accompagnement individuel et l'aide préventive au bénéfice des MENA et anciens MENA dans leur milieu de vie et dans leur environnement social, ainsi que le développement de projets collectifs pour favoriser l'accueil, la solidarité et la mixité sociale. L'organisation dispose d'une équipe de tuteurs salariés.
Le tuteur est le représentant légal chargé de veiller au bien-être général du mineur. L'organisation existe depuis près de 30 ans et emploie environ 20 ETP.
Ce que vous ferez. En tant que tuteur(trice), vous assurez la tutelle administrative de 12 ou 13 jeunes MENA (0 à 18 ans).
- Accompagner et soutenir le jeune dans toutes les démarches sociales, administratives, médicales, juridiques qui le concernent.
- Demander l'assistance d'un avocat pour représenter le jeune dans les diverses procédures.
- Veiller à ce que le jeune bénéficie d'une scolarité, d'un soutien psychologique, des soins médicaux nécessaires, d'un hébergement adéquat, de l'aide des pouvoirs publics.
- Expliquer au jeune les décisions prises à son sujet.
- Suggérer des solutions durables pour le jeune.
- Coopérer avec le jeune, avec la personne ou l'institution qui l'héberge, avec les autorités compétentes et toute autre instance concernée; Assurer la continuité des démarches faites.
- Gérer les biens du jeune.
- Établir des rapports réguliers concernant l'évolution de la situation du jeune.
- Écouter et analyser la demande et développer la collaboration.
- Accompagner le jeune dans la réflexion et/ou mise en place de son projet personnel.
- Favoriser l’autonomie du jeune en prenant le temps de l’impliquer dans les démarches.
- Veiller à actualiser ses connaissances pour rester en phase avec le contexte de terrain.
Profil
- Titulaire d’une formation supérieure à orientation sociale.
- Une expérience dans le secteur est un atout.
- Une expérience en droit des étrangers et/ou de la sécurité sociale belge est un atout.
- La connaissance d'autres langues constitue un atout.
- Très bonne capacité de communication orale et écrite.
- Capacité d’analyse du contexte, des besoins et des ressources et mise en place de réponses adaptées.
- Aptitude à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé.
- Capable de s’intégrer dans une petite équipe/structure, savoir coopérer avec d’autres professionnels.
- Capable de travailler en autonomie.
- Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), structuré(e).
- Disponibilité, flexibilité.
- Facilité d'adaptation et polyvalence.
- Esprit critique, capacité à prendre du recul et résistance au stress.
- Bonne capacité d'écoute et d'empathie.
- Adhère aux valeurs/projet pédagogique de l’organisation.
- Permis de conduire obligatoire.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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