À propos de la mission. Au sein d'un centre de santé d'une organisation gouvernementale, vous recherchez une fonction dynamique où vous pouvez travailler de manière autonome et en équipe, et où vos connaissances en matière d'absentéisme comptent vraiment. Vous êtes un professionnel motivé qui maîtrise l'aspect social de l'absentéisme.
Ce que vous ferez. Vous fournissez, de manière autonome ou par délégation de tâches d'un médecin du travail, des soins et un accompagnement aux employés absents pour cause de maladie, en:
- Évaluant et traitant les demandes entrantes d'accompagnement en cas d'absentéisme
- Interprétant la demande d'aide des supérieurs hiérarchiques et évaluant la nécessité d'impliquer directement le médecin du travail en fonction de la gravité de la situation et des circonstances (opérationnelles)
- Réalisant une anamnèse professionnelle et inventoriant les limitations causées par la maladie pour le travail propre
- Donnant des conseils provisoires aux employés absents, aux supérieurs hiérarchiques et aux gestionnaires de cas
- Discutant de l'analyse préliminaire des problèmes avec l'employé absent
- Menant des entretiens de suivi avec les employés absents
- Rédigeant des projets de retours d'information aux employeurs et aux employés absents
Vous soutenez le processus d'accompagnement en cas d'absentéisme en:
- Attribuant les dossiers de réintégration au(x) médecin(s) du travail et en assurant la coordination avec celui-ci/ceux-ci
- Prenant les premiers rendez-vous et les rendez-vous de suivi pour la consultation de l'assistant de pratique en médecine du travail et du médecin du travail
- Enregistrant les développements médicaux, les interventions et les conseils à l'employé absent et à l'employeur, ainsi que la réintégration dans le dossier médical
- Préparant l'évaluation de l'aptitude au travail par le médecin du travail, en identifiant les limitations que l'employé rencontre dans son travail en raison de la maladie
- Planifiant les rendez-vous (de suivi) avec l'un des médecins de l'équipe de soins médicaux
- Préparant et discutant avec le médecin (militaire) responsable de l'équipe médico-sociale
Vous fournissez un soutien administratif en:
- Rédigeant des déclarations de consentement
- Demandant des informations médicales
- Traitant des documents dans le dossier médical
- Collectant et envoyant les informations médicales pour la demande d'indemnité d'invalidité en consultation et avec le consentement de l'employé
- Gérant la boîte de réception centrale de la médecine du travail en concertation avec les médecins du travail
Vous soulagez l'employé absent pendant le processus de réintégration en:
- Collaborant et coordonnant avec d'autres professionnels de la santé, tels que le médecin du travail, le médecin généraliste, l'infirmier ARBO, le POH-S, le POH-GGZ, le physiothérapeute et le gestionnaire de cas, si cela est indiqué
- Agissant comme le pivot dans le réseau multidisciplinaire de divers prestataires de soins
- Effectuant éventuellement des examens biométriques tels que des mesures de la tension artérielle
Profil
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel)
- Diplôme d'assistant de pratique en médecine du travail (via une formation reconnue) ou en cours de formation ou disposé à la suivre
- Expérience de travail avec des systèmes médicaux et des outils de réintégration pertinents
- Expérience de travail avec Word, Excel
- Une certaine expérience en accompagnement médico-social et/ou en gestion de cas
- Connaissance et compréhension de la législation et des directives pertinentes, de divers systèmes TIC, de l'environnement de travail et opérationnel
- En possession d'un permis de conduire B
- Attitude flexible
Pratique
- Déployable sur différents sites
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.