À propos de la mission. Vous conseillez les managers et informez les employés sur l'application des instruments P&O et la casuistique individuelle. L'employabilité durable est un thème central. Vous avez votre propre compte au sein du domaine social. Vous réalisez des travaux de projet à l'échelle de l'organisation dans le domaine P&O, tels que l'appel d'offres et la mise en œuvre d'instruments P&O. La mission s'inscrit dans les cadres et tâches municipaux. De plus, il y a des activités de collaboration directe.
Ce que vous faites
- Conseiller les managers
- Informer les employés sur l'application des instruments P&O et la casuistique individuelle
- Réaliser des travaux de projet à l'échelle de l'organisation dans le domaine P&O
- Réaliser l'appel d'offres pour les instruments P&O
- Réaliser la mise en œuvre des instruments P&O
Profil
Vous conseillez les dirigeants dans votre propre compte au sein du domaine social. Vous donnez des conseils sollicités et non sollicités sur des thèmes liés au développement organisationnel, à l'employabilité durable comme thème central et aux conditions de travail. Vous êtes entreprenant et avez une attitude proactive. Vous êtes sensible à l'organisation et savez comment évoluer dans un environnement politiquement sensible. Vous êtes un résolveur de problèmes créatif et un véritable esprit d'équipe.
Ce qui est demandé
- BYOD (apportez votre propre appareil): le candidat doit utiliser son propre téléphone et ordinateur portable
- Un diplôme de bachelor HBO achevé et démontrable
- Expérience professionnelle démontrable en tant que conseiller RH au sein du domaine social d'une organisation municipale
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle démontrable au cours des 7 dernières années en tant que conseiller P&O/RH au sein d'une organisation gouvernementale
- Le candidat accepte les conditions de détachement stipulées
Souhaits.
- Un diplôme de bachelor HBO achevé et démontrable dans la direction HRM, Personnel & Travail ou Gestion d'entreprise
- Au moins 2 projets comparables où le candidat était responsable de l'appel d'offres, de la mise en œuvre ou de la sécurisation d'instruments ou de systèmes RH
- Expérience professionnelle démontrable avec les évaluations de fonctions et la casuistique complexe du personnel au sein d'une organisation municipale
- Expérience professionnelle démontrable au cours des 10 dernières années en tant que conseiller P&O/RH au sein d'une organisation gouvernementale
Compétences.
- Adaptabilité
- Compétences d'expression (orale)
- Compétences d'expression (écrite)
- Orienté client
- Entreprenant
- Créatif
- Collaboration
- Organisation
- Critique
- Capacité d'analyse
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.