À propos de la mission. En tant que gestionnaire de réseau, vous êtes le leader du réseau d'une collaboration régionale. Vous êtes responsable de la stimulation, de la coordination et du suivi des défis régionaux de l'Agenda pluriannuel. Vous traduisez les ambitions administratives en résultats concrets et veillez à ce que les partenaires contribuent à la mise en œuvre. Vous dirigez la collaboration entre divers partenaires publics et privés.
Ce faisant, vous connectez le contenu, la gouvernance, l'exécution, les finances et la gestion, et assurez la cohérence, le progrès et les résultats. Vous êtes responsable du fonctionnement du réseau et de l'avancement des défis régionaux communs, sans prendre en charge les responsabilités des partenaires individuels. Pour cela, vous combinez expertise thématique, sensibilité administrative et un leadership de réseau fort.
Ce que vous ferez.
- Développer, actualiser et réaliser l'Agenda pluriannuel et traduire les défis régionaux en actions, accords et résultats concrets.
- Stimuler, suivre et évaluer la mise en œuvre et garantir le progrès, la cohérence, la qualité et la responsabilité financière.
- Mobiliser les partenaires, identifier les choix administratifs, les capacités ou les ressources nécessaires et conseiller à ce sujet.
- Organiser et renforcer la collaboration entre les organisations publiques, l'éducation, les employeurs, les organisations d'employés et les partenaires sociaux.
- Connecter les intérêts et les responsabilités, créer un soutien et une appropriation, et promouvoir la responsabilité partagée.
- Agir comme point de contact indépendant en matière de collaboration, de gouvernance et de pureté des rôles, et interpeller les partenaires sur les accords conclus.
- Conseiller le Conseil Régional sur les questions stratégiques, administratives et organisationnelles.
- Identifier les développements sur le marché du travail, dans l'éducation, l'économie et le domaine social, et les traduire en opportunités et défis régionaux.
- Préparer la prise de décision, suivre la mise en œuvre des accords et représenter la collaboration régionale aux niveaux régional, supra-régional et national.
- Diriger fonctionnellement l'équipe de soutien et assurer les conditions préalables, la cohérence et la capacité nécessaires pour réaliser les ambitions régionales.
Profil
- Fort sens du réseau avec une sensibilité administrative et organisationnelle.
- Leader de réseau expérimenté capable d'organiser des collaborations complexes et d'obtenir des résultats, même sans pouvoirs hiérarchiques formels.
- Capacité à connecter les personnes, les organisations et les intérêts, et à mobiliser les partenaires pour atteindre des objectifs communs.
- Sensibilité administrative et capacité à passer sans effort entre l'administration, la politique et l'exécution.
- Compréhension de la dynamique des organisations publiques et privées et capacité à relier différentes perspectives pour une collaboration durable.
- Communication persuasive, conseil stratégique et création de soutien pour les décisions communes.
- Diriger le progrès et les résultats, interpeller les partenaires sur les accords conclus et maintenir l'objectif commun au centre.
- Indépendant dans son jugement, stable et ose, si nécessaire, refléter, confronter et escalader.
- Vision stratégique et sensibilité organisationnelle pour identifier les développements, les traduire en opportunités et rester concentré sur les objectifs.
Ce qui est demandé
- Expérience avérée en gestion de réseau et en partenariat public-privé.
- Connaissance approfondie des développements du marché du travail, de la politique du marché du travail et des services du marché du travail.
- Connaissance de la cohérence entre le marché du travail, l'éducation, l'économie et le domaine social.
- Expérience en conseil administratif et en gestion financière.
Comment postuler
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