À propos de la mission. Vous soutenez les coordinateurs de processus dans la gestion et l'amélioration des processus au sein d'une organisation. Vous vous familiarisez avec l'organisation et ses méthodes de travail, participez activement à la réflexion et contribuez à des projets efficaces et pérennes. Vous avez un rôle de soutien au sein de l'équipe et aidez à l'exécution, à la gestion, à la coordination et à l'amélioration des processus basés sur le système de gestion et les instructions de travail.
Sous supervision, vous prendrez de plus en plus de responsabilités de manière autonome. Une évolution vers le rôle de Coordinateur de processus est possible.
Ce que vous faites
- Soutenir les coordinateurs de processus dans l'optimisation des systèmes et des processus et la collecte des signaux du terrain
- Traduire les goulots d'étranglement en propositions d'amélioration concrètes et en instructions de travail claires, conformes aux politiques et aux normes
- Soutenir les analyses et la mise en place et l'amélioration de structures organisationnelles efficaces pour une bonne maîtrise des projets
- Collecter et traiter les informations pour les rapports et aider à la communication claire des informations de pilotage
- Soutenir les managers matriciels et les coordinateurs de processus dans le suivi de la discipline des processus, l'analyse du travail en cours et l'identification des opportunités d'amélioration
- Répondre aux questions pratiques des collègues concernant les processus et les instructions de travail et, si nécessaire, consulter un coordinateur de processus expérimenté
Profil
- Diplôme MBO-4 ou niveau de travail et de réflexion HBO, de préférence dans une direction pertinente telle que l'ingénierie industrielle
- 0 à 3 ans d'expérience professionnelle
- Être motivé par le soutien et l'amélioration des processus à l'intersection de l'opération et de l'organisation
- Curieux, analytique et désireux d'apprendre
- Aime travailler en équipe, ose poser des questions et participe activement à la réflexion sur les améliorations
- Attitude proactive et potentiel de développement
Pratique
- Une Déclaration de Comportement (VOG) ou une Déclaration de Non-Objection (VGB) valide fait partie de la procédure de sélection.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.