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À propos de la mission. Une organisation gouvernementale vise la neutralité climatique d'ici 2050. Pour y parvenir, une mission a été lancée, divisée en six sous-missions. On recherche une personne pour coordonner temporairement l'ensemble de la mission.
Ce que vous ferez.
- Coordination de la mission de neutralité climatique 2050.
- Coordination des (sous-)missions et des responsables de sous-missions.
- Pilotage du plan d'action pour la neutralité climatique 2050.
- Poursuite de la mise en place de l'équipe de mission.
- Gestion de l'équipe de mission, y compris les membres de l'équipe de sous-mission.
- Exécution des tâches P.
- Façonner les différentes actions du plan d'action de manière axée sur les objectifs et les piloter.
- Examiner quelle structure organisationnelle contribue à atteindre la neutralité climatique d'ici 2050.
- Mettre en place l'équipe de mission avec le chef d'équipe selon ce plan.
- Exécuter le plan d'action de durabilité avec l'équipe.
- Coordonner le travail au sein de votre cluster et assurer une direction claire.
- Garantir la qualité du travail et soutenir les collègues.
- Surveiller la charge de travail et collaborer avec le chef d'équipe pour un équilibre sain au sein de l'équipe.
- Fournir des contributions opportunes et pertinentes pour le cycle P&C concernant les finances de la mission.
- Gérer le budget de la mission.
- Identifier les tendances, les goulots d'étranglement et les opportunités dans la mission et agir en conséquence.
- Être le point de contact administratif et agir en tant que contractant officiel pour l'ensemble de la mission de neutralité climatique 2050.
- Rapporter au chef d'équipe et au donneur d'ordre de la mission.
- Au moment de votre départ, la mission de neutralité climatique sera bien établie.
Profil
- Connecteur stratégique entre la politique, l'exécution et la gouvernance.
- S'assure que le cluster reste sur la bonne voie, est bien organisé et se développe durablement.
- Maintient une vue d'ensemble et possède des compétences analytiques pour maintenir l'équilibre de l'équipe et maîtriser la mission.
Ce qui est demandé
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans la gestion d'équipes de projet et/ou de programme.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 10 dernières années en gestion de programme.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée en conseil stratégique au sein d'une organisation gouvernementale.
- Le principe "Bring Your Own Device" s'applique.
Souhaits.
- Expérience professionnelle avérée dans la mise en place et la réorganisation d'une équipe.
- Expérience professionnelle avérée dans la coordination de collaborateurs.
- Expérience professionnelle avérée en conseil administratif.
- Expérience professionnelle avérée en gestion de programme dans un environnement politico-administratif.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.