Conseiller en Contrats

Une organisation gouvernementale gère une flotte d'environ 100 navires spécialisés pour l'entretien des voies navigables, le transport militaire et l'inspection de la pêche. En tant que conseiller en contrats, vous veillez à ce que la maintenance, la livraison de carburant et les services maritimes soient contractuellement bien organisés pour cette flotte. Vous travaillerez au sein d'un département responsable des programmes, des projets et de la maintenance.

Ce que vous ferez.

• Vous conseillerez sur la stratégie contractuelle et traduirez les tâches de projet et de maintenance en exigences contractuelles claires.
• Vous surveillerez l'exécution des contrats en termes de qualité, de planification, de progrès et de légalité.
• Vous mettrez en œuvre des mesures de gestion des contrats et des contrôles, et documenterez soigneusement les constatations.
• Vous vous coordonnerez avec les entrepreneurs, les équipes de projet et les collègues juridiques concernant les modifications, les risques et les écarts.
• Vous identifierez les problèmes ou les situations non explicitement incluses dans le contrat et proposerez des solutions appropriées dans le cadre contractuel.
• Vous veillerez à la cohérence entre les différents contrats et éviterez les chevauchements ou les lacunes.
• Vous contribuerez à la professionnalisation et à l'uniformisation de la gestion des contrats au sein de l'organisation maritime.

Ce qu'ils demandent.

• Au minimum un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (hbo) dans une direction pertinente.
• Expérience de la gestion des accords, des risques et des performances.
• Expérience de travail dans des situations avec des intérêts divergents entre les parties et capacité à trouver des solutions viables, même sous pression.

Souhaits.

• Connaissance des formes de contrat courantes (telles que l'UAV 2012), de la législation sur les marchés publics et de la gestion des risques.
• Expérience en gestion de contrats dans des projets, de préférence dans la construction et la maintenance.
• Expérience de travail au sein d'une organisation publique ou complexe avec plusieurs parties prenantes et lignes de décision.

• Compétences en communication: communiquer clairement et efficacement avec divers interlocuteurs et transmettre des sujets contractuels complexes de manière compréhensible.
• Collaboration: travailler de manière constructive au sein d'une équipe en développement vers une gestion des contrats plus uniforme et professionnelle.
• Force de persuasion: être ferme et prendre position sur le fond, étayer clairement ses arguments.
• Initiative: proposer proactivement des solutions appropriées dans le cadre contractuel en cas de situations imprévues.