À propos de la mission. Un chef d'équipe expérimenté en psychiatrie aiguë est recherché pour une organisation spécialisée dans les soins de santé mentale. Vous serez responsable de deux équipes: la High & Intensive Care (HIC) et l'équipe Intensive Home Treatment (IHT). Les deux équipes fournissent des soins psychiatriques intensifs, mais chacune dans un cadre différent.
La HIC offre des soins cliniques aux clients en crise psychiatrique aiguë, tandis que l'équipe IHT organise le traitement et l'accompagnement à domicile. En tant que chef d'équipe, vous connectez ces deux formes de soins et assurez la clarté, la continuité et une bonne collaboration. Vous êtes visible, savez ce qui se passe au sein des équipes et offrez aux employés un soutien dans un environnement de travail où les situations peuvent changer rapidement.
De plus, vous ne dirigez pas seulement la pratique quotidienne, mais guidez également les équipes à travers les changements futurs. Un développement important est la centralisation prévue de la HIC. L'organisation travaille selon les principes du Secure Base Leadership, combinant confiance et autonomie professionnelle avec des cadres clairs et des attentes précises. Vous soutenez les employés dans leur développement et les interpellez lorsque la situation l'exige.
Ce que vous faites
- Assurer le calme, la structure et la continuité au sein des deux équipes
- Renforcer la collaboration entre les soins cliniques et ambulatoires
- Créer et maintenir un environnement de travail socialement et physiquement sûr
- Accompagner les employés et les équipes lors des changements organisationnels
- Mener et coordonner les entretiens annuels et les discussions sur l'absentéisme
- Suivre les effectifs, la disponibilité et les cadres financiers
- Identifier rapidement les goulots d'étranglement et les traduire en solutions pratiques
- Collaborer avec le responsable des traitements et le responsable des opérations
- Impliquer les employés dans le développement vers une HIC centralisée
- Assumer le rôle de coordinateur local pour les premiers secours (BHV), car l'équipe HIC agit également comme équipe BHV
Profil
Nous recherchons un leader accessible et solide ayant de l'expérience avec des équipes dans un environnement de travail complexe. Vous êtes visible sans tout prendre en charge et donnez aux professionnels l'espace nécessaire pour assumer leurs responsabilités. Vous écoutez attentivement, mais osez aussi prendre des décisions claires. Lorsque la pression augmente, vous gardez une vue d'ensemble et continuez à communiquer calmement.
Vous portez attention aux employés individuels et au développement de l'équipe dans son ensemble. De préférence, vous avez de l'expérience dans les soins de santé mentale, les soins aigus ou un environnement de soins similaire. Plus important encore, vous comprenez ce que la direction de professionnels exige et pouvez accompagner les changements avec soin.
Ce qui est demandé
- Diplôme HBO-V, Social Work, SPH, MWD ou une formation HBO comparable sur le fond
- Vaste expérience en tant que chef d'équipe au sein d'une organisation complexe ou dynamique
- De préférence, expérience dans les soins de santé ou les soins de santé mentale
Souhaits.
- Une formation complémentaire en gestion ou en leadership est une valeur ajoutée claire
- Peut ajuster l'agenda et la présence lorsque la situation au sein des équipes l'exige
- Communique clairement et avec soin, même en cas de résistance, de tension ou d'incertitude
- Apporte de la structure lorsque plusieurs développements nécessitent une attention simultanée
- Possède une expérience démontrable en développement d'équipe et en processus de changement
- Accorde de l'attention à l'employabilité durable, à l'absentéisme et à une culture de travail saine
- Peut bien alterner entre les employés, la direction et les autres parties prenantes
- A une affinité avec la psychiatrie aiguë, les soins cliniques et le traitement ambulatoire
Compétences.
- Accessible, rassembleur et décisif
- Sait établir la confiance, mais fixe également des limites et prend des accords clairs
- Identifie ce qui est nécessaire au sein des équipes et traduit les observations en actions réalisables
- Reste méticuleux et garde un œil sur les intérêts des clients, des employés et de l'organisation, même sous pression
- Sait impliquer les professionnels dans les changements sans perdre de vue la continuité des soins quotidiens
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.