À propos de la mission. Au sein d'une organisation, vous avez la liberté de façonner votre carrière d'une manière qui vous convient. Vous êtes soutenu par un réseau mondial de collègues qui collaborent, partagent leurs connaissances et s'inspirent mutuellement pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Ensemble, la technologie, les données et l'IA sont utilisées pour repousser les limites, découvrir de nouvelles possibilités et résoudre des défis complexes.
Vous aidez ainsi des organisations de premier plan à exploiter la valeur de la technologie et contribuez à un avenir plus durable, inclusif et intelligent.
Ce que vous ferez.
- Assurer que les activités d'intégration se déroulent avec soin, en temps voulu et en douceur.
- Soutenir les processus avec des variations locales et un déploiement national, en mettant l'accent sur le support de deuxième ligne.
- Travailler en étroite collaboration avec les managers, le recrutement, les RH, l'équipe offshore, les partenaires externes et les futurs employés.
- Être le point de contact pour le contenu, faire des recommandations et traduire les goulots d'étranglement en propositions d'amélioration pour le responsable des opérations RH.
- Rédiger les contrats de travail et accompagner un processus de signature correct.
- Coordonner l'ensemble du processus d'intégration, y compris la vérification des antécédents externalisée et l'enregistrement auprès du service d'immigration.
- Répondre et résoudre les questions d'intégration, avec une attention particulière aux sujets spécifiques au pays, à la politique RH et aux procédures d'intégration et de départ.
- Identifier les risques, surveiller la qualité et les délais, et prendre les mesures appropriées.
- Enregistrer et suivre les questions et les tâches dans le système de tickets RH de SuccessFactors.
- Partager les connaissances locales en matière d'intégration et soutenir l'équipe de spécialistes des solutions en milieu de travail pour les cas individuels d'intégration et de départ.
- Développer des optimisations de processus avec l'équipe d'intégration et faire des recommandations pratiques au responsable des opérations RH.
Profil
- Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer clairement les processus et les politiques à des personnes de différents niveaux au sein de l'organisation.
- Expérience en administration RH, systèmes RH tels que SuccessFactors et applications logicielles pertinentes, ainsi qu'une bonne maîtrise de Microsoft Excel et Microsoft Word.
- Capacité à organiser plusieurs tâches, à établir des priorités et à travailler avec précision dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes.
- Une approche axée sur le client, l'humain et la résolution de problèmes, traitant les informations confidentielles et sensibles avec discrétion.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite en néerlandais et en anglais.
- La connaissance des politiques et procédures RH ou l'expérience en matière d'intégration est un atout.
Environnement de travail. Vous rejoindrez une équipe soudée de six collègues, composée d'un chef d'équipe et d'un bon mélange de professionnels jeunes et expérimentés. La collaboration est essentielle: nous nous soutenons mutuellement, partageons nos connaissances et veillons ensemble à obtenir les meilleurs résultats. Au sein de l'équipe règne une culture ouverte et positive où les idées, les suggestions et les opinions sont valorisées et prises au sérieux.
Il y a amplement d'espace pour participer à la réflexion, faire preuve d'initiative et contribuer aux améliorations. Vous faites partie de l'équipe générale d'intégration et travaillez en étroite collaboration avec les managers, le recrutement, les RH, l'équipe offshore, l'équipe de spécialistes des solutions en milieu de travail, les partenaires externes et les futurs employés.
Dans le cadre de cette collaboration, vous partagez les connaissances locales en matière d'intégration, discutez des points à améliorer et contribuez à un processus d'intégration efficace et fiable.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.