À propos de la mission. En tant que Conseiller Stratégique en Pilotage et Responsabilisation au sein d'une direction Stratégie, Politique et Centre de Connaissances d'une organisation gouvernementale, vous orientez la manière dont l'organisation fixe ses objectifs, pilote les résultats et rend compte à la politique, aux ministères et à la société. Vous faites partie d'un petit groupe soudé de collègues collectivement responsables des produits externes de planification et de contrôle de l'organisation.
Votre domaine de travail couvre le cycle complet de la planification à la responsabilisation.
Ce que vous ferez.
- Jouer un rôle important dans l'élaboration du plan annuel externe et dans la traduction de la stratégie globale en objectifs concrets et pilotables pour l'organisation interne.
- Veiller à ce que les propositions politiques soient non seulement ambitieuses, mais aussi mesurables, réalisables et pertinentes sur le plan administratif.
- Mettre un accent fort sur la responsabilisation administrative, y compris le rapport annuel et les rapports de responsabilisation qui montrent ce que l'organisation a réalisé en termes de valeurs publiques dans les services et comment les ressources confiées ont été dépensées dans la gestion interne.
- Aider à façonner un nouveau processus au sein du département et rédiger des textes pour les rapports externes et les documents de pilotage.
- S'assurer que les documents de pilotage et de responsabilisation sont factuellement corrects, pertinents sur le plan du contenu et adoptent le bon ton administratif.
- Traduire les informations internes, y compris (financières), et les objectifs stratégiques en un récit cohérent et convaincant.
- Conseiller le Conseil d'Administration et les directions sur les questions stratégiques et politiques de pilotage.
- Maintenir un solide réseau de parties prenantes internes et externes.
- Contribuer à ce que l'organisation opère avec une acuité stratégique au sein du champ de forces politique et social.
Profil
- Niveau de travail et de réflexion académique, par exemple dans les domaines de l'administration publique, de l'économie, du contrôle de gestion ou une direction comparable.
- Minimum cinq ans d'expérience dans un environnement complexe, de préférence semi-public, dans le domaine du conseil politique, du pilotage et de la responsabilisation externe.
- Excellentes compétences rédactionnelles: une plume acérée et analytique, et une grande capacité à rédiger de manière autonome et claire des plans stratégiques complexes, des rapports et des produits de responsabilisation administrative.
- Pensée stratégique et conceptuelle: maintenir une vue d'ensemble et traduire des stratégies abstraites en objectifs organisationnels concrets et en questions politiques cohérentes.
- Sensibilité administrative: avoir le sens des relations politico-administratives et organisationnelles et savoir adopter le bon ton dans ce domaine, tant en interne qu'envers les ministères.
- Persuasif et fédérateur: formuler des positions avec autorité, construire des ponts et créer un consensus à différents niveaux.
- Orienté vers les délais: travailler sous haute pression pour que les documents de planification et de responsabilisation soient prêts à temps, avec la bonne qualité et la bonne coordination.
- Proactif: travailler de manière proactive et autonome, et tirer de l'énergie de la mise en place et de la prise en charge de nouvelles responsabilités au sein du département.
Comment postuler
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