Gestionnaire de programme Gestionnaire de l'environnement

Une petite organisation gouvernementale particulière est confrontée à un défi vaste et stratégiquement important dans une zone de développement spécifique. Plusieurs développements convergent ici, y compris l'expansion d'une agence gouvernementale, les défis d'accessibilité régionale, le développement économique, l'expansion des activités commerciales, le paysage, les loisirs et la qualité de vie.

Ces développements s'influencent de plus en plus fortement et nécessitent une gestion intégrale et une prise de décision cohérente. L'organisation recherche un gestionnaire de programme qui traduit les connaissances existantes en un programme réalisable, prépare les choix politiques, gère les développements en cours et aide l'organisation à passer de l'ambition à la mise en œuvre.

Ce que vous ferez. L'objectif de la mission est de parvenir, dans un délai défini, à:

• Un programme de développement territorial approuvé par la direction
• Une gestion programmatique fonctionnelle
• Une gouvernance claire
• Un aperçu des capacités et des ressources nécessaires
• Un calendrier de mise en œuvre pour les années à venir
• Une cohérence entre les projets, les dossiers et les développements
• Une forme d'organisation transférable pour la phase de mise en œuvre

• Gestion programmatique: diriger l'ensemble de la tâche, organiser la cohérence, suivre les progrès, préparer les décisions de la direction, organiser la coordination, identifier et escalader les risques.
• Établissement du programme: s'appuyer sur les documents et analyses disponibles, le programme décrit la tâche, l'ambition, les objectifs du programme, la cohérence, les choix politiques, les priorités, le phasage, les risques, les dépendances et la stratégie de mise en œuvre.
• Analyse des capacités et demande financière: rendre transparentes les ressources nécessaires, y compris la portée du programme, l'analyse des capacités par projet et flux de travail, la proposition d'organisation et la demande financière.
• Gestion de l'environnement: développer une stratégie environnementale, organiser la coordination interne et externe, soutenir les arbitrages d'intérêts politiques, connecter les parties et les intérêts.
• Gouvernance et mise en œuvre: développer et mettre en œuvre des propositions pour la gouvernance du programme, la maîtrise d'ouvrage, les structures de consultation, les rapports d'avancement, le suivi, la prise de décision et la gestion axée sur les résultats.

Ce qu'ils demandent. Ce qui est demandé

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que gestionnaire de programme ou gestionnaire de l'environnement dans des missions complexes d'aménagement du territoire, administratives ou axées sur la région.
• Expérience professionnelle avérée avec au moins deux développements territoriaux où les procédures d'aménagement (plan d'affectation, plan d'environnement ou décision de projet) faisaient partie de la mission.
• Diplôme de niveau bachelor HBO minimum.

• Expérience professionnelle avérée en tant que gestionnaire de programme dans des développements territoriaux complexes avec plusieurs parties prenantes, intérêts politiques et défis sociaux.
• Expérience professionnelle avérée dans l'élaboration de propositions de gouvernance, d'analyses de capacités, de propositions d'organisation ou de propositions d'investissement/de mise en œuvre pour la prise de décision politique.
• Expérience professionnelle avérée dans la mise en place, le développement, la mise en œuvre ou la gestion de la gestion programmatique au sein d'une organisation publique.
• Expérience professionnelle avérée dans la connexion d'intérêts divers d'autorités, d'entreprises, d'organisations sociales et d'autres parties prenantes dans des missions spatiales ou administratives complexes.

• Sensibilité administrative
• Pensée stratégique
• Sensibilité environnementale
• Capacité de connexion
• Orientation résultats
• Capacité d'organisation
• Pouvoir de persuasion

Pratique La fonction est classée dans l'échelle de fonctions 12.