Expert en évaluation du travail

• Une organisation gouvernementale aide les personnes à participer à la société, si possible par le travail.
• En tant qu'expert en évaluation du travail, vous évaluez la capacité de travail de nos clients.
• Vous les informez de la meilleure façon de participer à nouveau à la société, de manière concrète et réaliste.
• Vous conseillez sur le parcours de réintégration, les aménagements de travail et le montant de l'allocation.
• Vous travaillez en équipe.

Ce que vous ferez.

• Évaluation de la capacité de travail par un expert en évaluation du travail.
• Conseiller sur le parcours de réintégration.
• Conseiller sur les aménagements.
• Conseiller sur la capacité de travail.
• Maintenir des contacts avec un large éventail de parties prenantes, tant internes qu'externes.

Ce qu'ils demandent.

• Diplôme d'expert en évaluation du travail.
• Baccalauréat HBO (enseignement professionnel supérieur) achevé.
• Expérience en tant qu'expert en évaluation du travail.
• Compétences: capacité d'analyse, excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité de décision et intégrité.

• Capacité d'analyse: identifier les problèmes, reconnaître les informations importantes, établir des liens entre les données, identifier les causes possibles et rechercher les données pertinentes.
• Compétences en communication: expliquer clairement aux clients comment vous êtes arrivé à votre conseil et quelles en sont les conséquences, faire preuve d'empathie envers des clients très divers et adapter votre message, établir facilement des contacts avec des collègues et des parties externes (municipalités, employeurs), bien écouter, poser les bonnes questions et enregistrer votre jugement de manière impeccable et concise.
• Capacité de décision: travailler de manière méthodique et prendre rapidement des décisions réfléchies, faire preuve d'initiative et de courage, être conscient de l'impact sur le client, mais être ferme dans votre décision.
• Intégrité: être conscient de votre environnement, connaître la position de l'organisation dans la société, agir naturellement conformément aux directives d'intégrité pour la protection des données des clients.

Pratique

• Horaires de travail flexibles et possibilités de travailler indépendamment du lieu.
• 8% d'indemnité de vacances et une prime de fin d'année de 8,33%.
• Plan de choix pour l'échange fiscalement avantageux des conditions d'emploi.
• Possibilités de suivre des formations.
• Une évaluation peut faire partie de la procédure de candidature.
• Une déclaration de bonne conduite (VOG) récente est requise.