Sur la mission
Cette mission temporaire concerne un rôle de conseiller P&O au sein d'une organisation éducative qui dispense un enseignement spécialisé, un enseignement secondaire spécialisé et un enseignement pratique pour les élèves ayant besoin d'un soutien supplémentaire. L'organisation accompagne les élèves et les jeunes vers un avenir aussi autonome que possible. Le département P&O est en phase de développement et de professionnalisation.
Ce que vous ferez.
- Soutenir les directeurs intégralement responsables des sites scolaires sur diverses questions RH.
- Contribuer au développement continu des services RH.
- Conseiller sur des sujets tels que l'absentéisme, le fonctionnement, le développement, la formation, le recrutement et la sélection, l'employabilité durable et les questions de droit du travail.
- Traduire la politique RH, la législation et la réglementation, ainsi que les accords de la CAO en solutions pratiques et applicables pour la pratique scolaire quotidienne.
- Contribuer activement aux thèmes RH traités par projet, tels que la planification stratégique du personnel, l'employabilité durable, la communication sur le marché du travail et la professionnalisation des processus RH.
- Réfléchir à l'organisation et au renforcement des services RH.
Profil
- Diplôme HBO (enseignement supérieur professionnel) en RH ou équivalent.
- Plusieurs années d'expérience en tant que conseiller RH ou P&O.
- Connaissance du droit du travail, des processus RH et des conventions collectives de l'enseignement (PO et VO).
- Expérience dans l'accompagnement de projets de changement et de développement en RH.
- Solides compétences en conseil et sens des relations administratives et organisationnelles.
- Approche proactive, autonome et orientée solution.
- Affinité avec l'éducation et les organisations sociales.
- Capacité à passer facilement de la stratégie à la politique et à la pratique.
- Établir rapidement des liens avec les parties prenantes.
- Capacité à gérer à la fois les questions opérationnelles et les thèmes RH à l'échelle de l'organisation.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.