Sur la mission
Dans ce rôle polyvalent de consultant RH, vous veillez à ce que les employés flexibles, les clients et les collègues puissent compter les uns sur les autres. Grâce à votre vue d'ensemble, votre dynamisme et vos compétences en communication, les plannings se déroulent sans accroc, les processus restent en ordre et les employés reçoivent l'attention qu'ils méritent. Vous travaillerez pour diverses organisations dans le domaine social, l'éducation et le secteur public.
Avec une équipe enthousiaste, vous êtes le moteur d'un déploiement réussi du personnel. Vous jonglez avec plusieurs tâches, réagissez rapidement aux changements de circonstances et veillez à ce que les clients et les employés soient soutenus de manière optimale.
Aucune journée n'est la même; un jour, vous assurez une planification cohérente et réfléchissez aux questions de capacité, le lendemain, vous soutenez les employés pour les questions liées aux RH, coordonnez le déploiement du personnel avec les parties prenantes ou travaillez à l'amélioration des processus pour élever le niveau de service.
Ce que vous ferez.
- Assurer une planification et une occupation optimales du personnel chez divers clients
- Collaborer avec les managers, les parties prenantes et les employés sur la disponibilité, la capacité et la planification
- Établir, traiter et gérer les contrats, les mutations et autres tâches administratives RH
- Identifier les goulots d'étranglement et proposer proactivement des solutions appropriées
- Accompagner et soutenir les employés tout au long de leur période d'affectation
- Servir de premier point de contact pour les questions opérationnelles et liées aux RH
- Surveiller les délais, les accords et les processus administratifs
- Contribuer activement à l'amélioration des processus, des services et de la collaboration
- Établir et entretenir des relations solides avec les employés et les clients
Ce qu'ils demandent.
- Niveau MBO 4 ou HBO, de préférence en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires
- Expérience en planification, administration ou processus RH est un atout
- Travailler avec précision et garder une vue d'ensemble sous pression
- Fortes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités
- Compétences en communication avec différents groupes cibles
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.