Chef d'équipe Communication

• Une organisation de travail municipale recherche un chef d'équipe intérimaire expérimenté avec une vaste expérience des processus de changement au sein des équipes et une expérience avérée en communication.
• Le chef d'équipe intérimaire est responsable de la gestion de l'équipe, de la garantie de la qualité et de la continuité des services, ainsi que de l'accompagnement de l'équipe dans une phase de (développement et) changement.
• Le chef d'équipe examine ce qui est nécessaire pour que l'équipe soit prête pour l'avenir, afin que les tâches (futures) et la capacité soient mieux équilibrées.
• La mission a un fort caractère de gestion du changement, visant à organiser le plaisir au travail, la qualité et la réduction de la charge de travail.
• L'équipe Communication est composée de 12 collaborateurs (2 conseillers politiques, 4 conseillers en communication et 6 collaborateurs en communication) et travaille de manière transversale et à l'échelle de l'organisation.

Ce que vous ferez.

• Diriger et gérer quotidiennement l'équipe.
• Assurer la continuité et la qualité des services.
• Gérer une bonne répartition du travail, la contractualisation des nouvelles activités et projets, la priorisation, le suivi et les résultats.
• Gérer l'organisation de bons processus, méthodes de travail et répartition des tâches.
• Accompagner et soutenir les collaborateurs dans leur développement.
• Examiner ce qui est nécessaire pour que l'équipe soit prête pour l'avenir, afin que les tâches (futures) et la capacité soient mieux équilibrées.
• Apporter un soutien si nécessaire dans l'exécution et participer à la permanence de communication le soir et le week-end.

Ce qui est demandé

• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle avérée dans le rôle de manager et/ou de dirigeant au sein d'une organisation municipale.
• Minimum 1 an d'expérience professionnelle avérée en communication au sein du gouvernement.
• Expérience professionnelle avérée avec des processus de changement et/ou d'amélioration.

Souhaits.

• Un diplôme avéré en communication, administration publique et/ou gestion au minimum au niveau bachelor HBO.
• Expérience professionnelle avérée avec des processus de changement et/ou d'amélioration.
• Expérience professionnelle avérée dans un rôle de communication et/ou de relations publiques au sein d'une organisation gouvernementale.
• Expérience professionnelle avérée dans le rôle de manager et/ou de dirigeant au sein d'une organisation municipale.

• Leadership fédérateur avec un œil pour l'humain et les résultats.
• Leadership clair avec un œil pour l'humain et les résultats.
• Sens de l'organisation.
• Décisif.
• Orienté résultats.
• Fort dans l'établissement de structures.
• Fort dans la priorisation.
• Stimule le développement professionnel.
• Stimule l'appropriation.
• Compétent en communication.
• Accessible.
• Visible.
• Compréhension de la cohérence entre la politique, l'exécution et les finances.