Devenez le chef d'orchestre des flux de données RH et de l'urbanisation applicative au sein d'une grande organisation internationale du secteur de la distribution. Dans le cadre du déploiement global d'un nouveau système de gestion des ressources humaines, l'objectif est de piloter le déploiement de nouveaux référentiels en masse selon un modèle MDM (Master Data Management).
Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 7 personnes, en binôme très soudé (avec spécialisation et backup mutuel) pour faire le pont entre les collaborateurs RH, leur profil informatique et leurs usages dans un écosystème SI ultra-riche.
Wat je doet
Votre rôle combine l'analyse d'impacts techniques, la gestion de projet et une bonne dose de change management auprès de populations IT. La mission s'articule autour de trois axes majeurs:
- Détection proactive & Analyse d'impacts (Directs & Indirects): Cartographier le SI pour identifier les applications impactées par les modifications du référentiel RH. Vous traquez aussi bien les impacts directs que les cas d'usages indirects (données relayées de la suite de gestion des identités vers une application, qui elle-même la relaie). Vous analysez les impacts avec les équipes concernées et pilotez l'avancement des chantiers d'adaptation.
- Cadrage & Approche MDM: Préparer le déploiement des nouveaux référentiels partout où cela apporte de la valeur. Vous identifiez les use cases, estimez de manière macro les enveloppes budgétaires requises et permettez la budgétisation à court terme des projets à plus long terme.
- Animation & Change Management IT: Créer des supports de communication, médias et guides pour rendre vos interlocuteurs IT le plus autonomes possible. Vous gérez les interviews, les réunions de groupe, animez les débats d'architecture (avec l'appui d'architectes pour les cas complexes) et assurez le suivi de l'avancement via des indicateurs de pilotage que vous définirez.
- En bonus, vous pourrez être amené·e à contribuer ponctuellement à l'animation des chantiers de qualité de la data avec les relais locaux.
Profiel
- Anglais C1 minimum.
- Compétences Hybrides (Data & Gestion de projet): Vous possédez des bases solides sur la data (analyses, définitions, idéalement une expérience en MDM / Référentiels).
- Mindset Urbaniste / Architecte: Une capacité à prendre de la hauteur sur un un SI complexe pour mieux caractériser les projets et identifier les adhérences applicatives.
- Communication & Ténacité: Vous avez déjà fait du change management sur des projets IT. Vous avez un excellent relationnel (one-to-one ou en groupe) et la ténacité nécessaire pour obtenir des réponses auprès de larges populations d'interlocuteurs.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.