Responsable d'équipe Espace de Travail Hybride

Une organisation de soins de santé recherche un leader informatique expérimenté avec une connaissance approfondie de Microsoft 365 et une vision forte du lieu de travail moderne. Vous dirigerez une équipe de spécialistes et contribuerez au développement stratégique du domaine numérique.

Ce que vous ferez.

• Diriger l'équipe Hybrid Workspace, y compris les responsabilités RH (entretiens B&O, accompagnement en cas d'absence, développement).
• Gérer la capacité, la planification et les priorités via Azure DevOps et TimeTell.
• Coordonner avec les managers d'équipe et de département sur les progrès et l'engagement.
• Assurer la cohérence entre l'opérationnel, le tactique et le stratégique au sein du domaine.
• Accompagner la transition vers le lieu de travail moderne (Windows 11, Microsoft 365, gestion moderne).
• Positionner et mettre en place les services MDM et MAM en tant que service de gestion structurel.
• Gérer les fournisseurs (y compris l'environnement Citrix) et surveiller les rapports SLA/KPI.
• Professionnaliser et moderniser l'organisation de la gestion (processus, technique et organisationnel).
• Initier des développements d'IA au sein du domaine Microsoft.
• Traduire les développements en matière de sécurité et de conformité (tels que NIS2) en actions concrètes.
• Développer stratégiquement le domaine Hybrid Workspace et traduire la feuille de route Microsoft 365 en orientation organisationnelle.
• Participer activement aux projets, comités de pilotage et réunions stratégiques.

Ce qu'ils demandent.

• Niveau de travail et de réflexion HBO, de préférence en informatique.
• Minimum 10 ans d'expérience dans l'infrastructure et la gestion informatique, dont plusieurs années dans un rôle de leadership.
• 18 ans d'expérience dans les environnements Microsoft, avec une expertise approfondie dans Exchange (2010 à Exchange Online) et Microsoft 365.
• Expérience des transitions vers le lieu de travail moderne et de l'adoption du cloud.
• Connaissance d'ITIL v4 et expérience des méthodes de travail Agile/Scrum et DevOps.
• Expérience en gouvernance, conformité et sensibilisation à la sécurité.
• Fortes compétences en gestion des parties prenantes aux niveaux opérationnel, tactique et stratégique.
• Une Déclaration de Bonne Conduite (VOG) positive est requise.