À propos de la mission. En tant que gestionnaire d'équipe, vous dirigerez une équipe de personnel polyvalente composée d'experts en communication, RH, affaires juridiques et conseil en gestion. Votre force réside dans la création des conditions optimales pour une performance maximale. Avec votre équipe, vous traduirez les ambitions de gestion en résultats concrets. Vous encouragerez l'appropriation et créerez un environnement de travail où la confiance et la collaboration sont centrales.
Vous y parviendrez en contribuant activement aux questions à l'échelle de l'organisation et en construisant une culture pérenne. En tant que partenaire de discussion de la direction, vous superviserez des questions complexes et les traduirez en solutions pratiques.
Ce que vous ferez.
- Diriger six sous-équipes diverses et stimuler l'appropriation, la collaboration et le développement personnel des employés.
- Assurer le développement continu de l'équipe et optimiser le conseil intégré pour la direction et la gestion.
- Piloter les innovations à l'échelle de l'organisation dans les opérations commerciales, y compris la numérisation, les données et l'IA.
- Agir en tant que partenaire de discussion stratégique pour la direction et contribuer aux questions complexes et à l'élaboration des politiques.
- Traduire les ambitions de gestion en un programme culturel attrayant qui met l'organisation en mouvement.
Profil
Vous êtes un leader ouvert, fiable et rassembleur qui tire son énergie des personnes et du contenu. Avec votre autorité naturelle et votre approche axée sur l'humain, vous créerez un environnement de travail où la confiance et la collaboration sont centrales. Vous passerez sans effort de la dynamique politico-administrative à la gestion opérationnelle, en encourageant les professionnels à faire preuve d'appropriation et à performer de manière optimale au sein d'une organisation stimulante.
Ce qui est demandé
- Au minimum un diplôme de bachelor HBO ou universitaire avec un niveau de réflexion et de travail universitaire élevé.
- Au minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que dirigeant ou gestionnaire d'équipe, de préférence dans un environnement municipal complexe.
- Expérience dans la gestion de composantes opérationnelles telles que les affaires juridiques, la communication ou les RH.
- Connaissance et expérience des développements opérationnels généraux tels que la numérisation, les données et l'IA.
- Excellentes compétences en communication et une maîtrise solide de la langue néerlandaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.