Conseiller stratégique en coopération administrative

• Soutenir deux municipalités dans la détermination de leur position et la prise de décision concernant l'avenir d'un arrangement de coopération intercommunale.
• Dans le cadre de cette coopération, des travaux sont menés sur l'avenir de la collaboration, les tâches y afférentes et les propriétés/parcelles.
• Différentes orientations de développement sont examinées, telles que la poursuite de la coopération sous une forme adaptée, le transfert de tâches et de parcelles ou la cessation de la coopération.
• Besoin d'un conseiller stratégique indépendant pour soutenir les municipalités tout au long du processus en matière d'analyse stratégique, de développement de scénarios, de pondération des intérêts et de gestion des processus.

Ce que vous ferez.

• Cartographier les options d'action et les conséquences et risques administratifs, juridiques, organisationnels et financiers associés.
• Conseiller sur l'acquisition ou non de terrains et de propriétés, les conditions dans lesquelles cela peut avoir lieu et la manière dont les tâches, coûts et responsabilités associés peuvent être garantis au sein des organisations municipales.
• Impliquer l'expertise interne nécessaire et diriger la coordination administrative et politique ainsi que la préparation des décisions.
• Développer et élaborer des scénarios futurs et des options d'action.
• Rendre transparentes les conséquences administratives, juridiques, organisationnelles et financières pour les différents scénarios.
• Conseiller sur l'opportunité et la faisabilité de l'acquisition, éventuellement temporaire, de terrains et de propriétés par les municipalités participantes.
• Évaluer les conditions dans lesquelles une éventuelle acquisition peut avoir lieu, y compris les conséquences financières, les obligations existantes, l'entretien, la gestion, les responsabilités et la répartition des risques.
• Identifier les risques, opportunités et dépendances.
• Organiser et coordonner la concertation interne avec les disciplines concernées, y compris les affaires foncières, les affaires juridiques, les finances, l'aménagement du territoire et la gestion de l'espace public.
• Préparer les décisions administratives et gérer le processus de coordination administrative et politique.

Ce qu'ils demandent. Ce qui est demandé

• Diplôme universitaire pertinent, de préférence en administration publique, droit ou gestion d'entreprise.
• Expérience avérée des partenariats administratifs complexes.
• Expérience des arrangements de coopération intercommunale.
• Expérience des processus de décision administrative.
• Expérience du conseil stratégique aux administrateurs et aux directions.
• Expérience des questions de gouvernance et d'organisation.

Souhaits.

• Comprend le contexte politique et social dans lequel le projet se déroule et sait y réagir efficacement.

• Fortes compétences analytiques et capacité à traduire des informations complexes en choix concrets.
• Passe facilement de la pensée stratégique à l'exécution pratique.
• Excellentes compétences en communication, planification rigoureuse et sensibilité organisationnelle.

Pratique

• À la fin de la mission, vous livrerez:
• Analyses de scénarios, analyses de risques et analyses d'impact.
• Conseils intégrés sur l'acquisition ou non de terrains et de propriétés, y compris les conditions et les conséquences d'une éventuelle acquisition.
• Conseils sur l'intégration interne de la propriété, de la gestion, des responsabilités, des capacités nécessaires et de la couverture financière.
• Notes de conseil administratif et documents de décision.
• Documents de présentation administrative et pièces de décision.
• Conseils stratégiques aux administrateurs et aux donneurs d'ordre administratifs.
• Planification de processus, rapports d'avancement et calendriers de décision.