À propos de la mission. Pour le développement d'une zone urbaine, un profil stratégique solide est requis pour établir le lien entre le marché et une organisation gouvernementale, et pour diriger de manière intégrale la programmation, la qualité spatiale, le business case et la stratégie d'appel d'offres.
Le développement nécessite un développeur de territoire qui collabore au sein de l'organisation de projet municipale avec diverses disciplines et parties prenantes, et contribue à l'élaboration et à la réalisation du développement territorial.
Ce que vous ferez.
- Développer une stratégie de développement intégrale pour la zone
- Établir et actualiser la programmation de la construction de logements
- Traduire les objectifs politiques en un programme de zone réalisable
- Développer une approche et une stratégie de marché
- Préparer et concevoir des stratégies d'appel d'offres
- Établir et évaluer des business cases
- Élaborer des scénarios de phasage pour le développement de la zone
- Relier la qualité spatiale, la programmation, les finances et le potentiel du marché
- Conseiller la direction, la gestion et le conseil sur les choix et les scénarios
- Organiser la coordination avec les développeurs, les sociétés de logement, les investisseurs et les partenaires sociaux
- Assurer la cohérence entre les différentes disciplines au sein du développement territorial
- Contribuer activement à la collaboration au sein d'équipes de projet municipales multidisciplinaires
- Représenter l'organisation dans les structures de consultation internes et externes
Profil
Le candidat doit démontrer une expertise dans les domaines suivants:
- Approche et stratégie de marché
- Programmation de la construction de logements
- Programmation des équipements, des fonctions économiques et des rez-de-chaussée
- Stratégies d'appel d'offres
- Développement de business cases
- Phasage des développements de logements à grande échelle
- Partenariats public-privé
- Développement territorial dans un contexte urbain
Ce qui est demandé
- Diplôme HBO (enseignement supérieur professionnel) minimum en architecture, génie civil, immobilier ou équivalent
- Minimum 10 ans d'expérience en tant que chef de projet dans le développement de sites résidentiels, le développement territorial dans un programme urbain et la réalisation d'exploitations foncières au sein d'une organisation municipale, au cours des 20 dernières années
- Connaissance du travail avec les exploitations et les plans facilitateurs, l'acquisition de terrains, l'accompagnement des processus d'aménagement du territoire et la planification urbaine, et le travail dans un environnement politiquement sensible et les processus de participation
- Démontrer une connaissance des développements récents en matière d'aménagement du territoire, de législation environnementale, de politique de l'azote, de gestion de l'énergie, etc.
- Présence minimale de 2 jours par semaine au bureau, et présence lors des soirées des résidents et des délibérations du conseil municipal qui ont lieu en dehors des heures de travail régulières
- Le CV doit contenir au moins une référence pertinente des 5 dernières années, démontrant que le candidat a de l'expérience dans des activités de nature et d'ampleur comparables à la mission. La référence doit inclure au moins: le nom de l'organisation, le nom et la fonction de la personne de contact, les coordonnées (numéro de téléphone et/ou adresse e-mail)
- Accord avec les conditions de détachement établies
Souhaits.
- De préférence plus de 10 ans d'expérience en tant que chef de projet pour des projets de développement urbain
- Au cours des 5 dernières années, expérience avérée dans: le conseil aux échevins, à la direction et/ou au conseil municipal sur les choix stratégiques au sein des projets de développement territorial et la rédaction autonome de documents de décision administrative, tels que des propositions de collège, des propositions de conseil ou des notes administratives
Compétences.
- Pensée stratégique
- Sensibilité administrative
- Conscience environnementale
- Leadership fédérateur
- Esprit d'entreprise
- Compétences en négociation
- Orientation résultats
- Développement de vision
- Détermination
- Capacité conceptuelle
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.