À propos de la mission. Cette mission concerne un Coach en Transformation Agile expérimenté avec une forte expertise en transformation informatique et organisationnelle à grande échelle. Le consultant accompagnera une organisation informatique complexe dans l'évaluation de sa maturité Agile, la définition de la feuille de route de transformation, le renforcement de la gouvernance et du modèle opérationnel, et le coaching des Coachs Agile et de la direction vers des méthodes de travail Agile durables.
Ce que vous ferez.
- Réaliser des évaluations de maturité Agile au niveau de l'équipe, de la direction et de l'organisation.
- Analyser les méthodes de travail Agile actuelles, la gouvernance informatique et la collaboration avec l'architecture, la sécurité et la gestion de portefeuille.
- Identifier les lacunes, les risques et les domaines d'amélioration prioritaires.
- Définir et prioriser une feuille de route de transformation Agile exploitable.
- Traduire la stratégie numérique en initiatives concrètes de transformation informatique.
- Soutenir la conception du modèle opérationnel cible.
- Définir les rôles, les responsabilités, les droits de décision et les principes de gouvernance Agile.
- Développer des KPI, des OKR, des indicateurs de maturité et des critères de succès pour mesurer les progrès et la valeur de la transformation.
- Coacher et encadrer l'équipe de coaching Agile existante.
- Renforcer les capacités des Coachs Agile en matière de changement organisationnel, de gestion des parties prenantes et de coaching systémique.
- Coacher et challenger la direction informatique sur le leadership Agile.
- Faciliter des ateliers de gestion et des discussions complexes sur la transformation.
- Assurer un transfert de connaissances durable et une amélioration continue.
Ce qu'ils demandent.
- Expert: Agile & Lean
- Expert: Coaching & Mentoring Agile
- Expert: Gestion du Changement
- Expert: Techniques de Facilitation
- Forte expérience en Transformation Agile à grande échelle
- Gouvernance Agile
- Évaluations de Maturité Agile
- Modèles Opérationnels Cibles / Conception Organisationnelle
- Mise à l'échelle Agile dans des environnements informatiques complexes
- KPI, OKR et métriques de transformation
- Outils Agile
- Coaching exécutif et de gestion
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
Profil
- Au moins 12 ans d'expériences professionnelles en IT.
- Maîtrise du FR/ENG ou NL/ENG.
- Désireux d'apprendre, motivé et curieux.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.