À propos de la mission. La transition énergétique nous concerne tous. Une organisation publique travaille avec la communauté locale vers une énergie durable. La participation et une communication claire sont donc des éléments fixes de tous les projets de ce programme. L'objectif est de savoir ce qui préoccupe les habitants, les entreprises, les associations et les institutions, afin de pouvoir les soutenir dans la durabilisation de leur logement ou de leur bâtiment.
La transition énergétique est de plus en plus dynamique, les parties prenantes professionnelles souhaitant et pouvant jouer un rôle plus important dans sa mise en œuvre. Un appel d'offres a été conclu pour une mission visant à trouver une forme permettant d'accélérer et de mettre en œuvre la transition énergétique avec ces parties prenantes. Cette forme garantit qu'un large groupe de partenaires s'implique dans la prochaine phase de cette transition.
La mission a été attribuée à une partie externe, qui assure en grande partie l'exécution. En tant que chef de projet, vous accompagnerez ce projet au nom de l'organisation publique.
Ce que vous faites
- Assurer un soutien suffisant au sein de l'organisation afin que les différents départements contribuent et soient impliqués dans cette nouvelle forme de participation.
- Rechercher les intérêts communs et recueillir les besoins.
- En collaboration avec la partie externe, organiser la Journée de l'Énergie et le Doetank, en invitant les parties prenantes (externes).
- En collaboration avec la partie externe, faire passer l'initiative du Doetank à une nouvelle phase (les parties prenantes professionnelles sont co-responsables du concept).
Profil
En tant que chef de projet, vous accompagnerez ce projet au nom de l'organisation publique. Cela signifie notamment que vous:
- Assurez un soutien suffisant au sein de l'organisation afin que les différents départements contribuent et soient impliqués dans cette nouvelle forme de participation. La recherche d'intérêts communs et la collecte des besoins en font partie.
- En collaboration avec la partie externe, organisez la Journée de l'Énergie et le Doetank, en invitant les parties prenantes (externes).
- En collaboration avec la partie externe, faites passer l'initiative du Doetank à une nouvelle phase (les parties prenantes professionnelles sont co-responsables du concept).
Ce qui est demandé
- Au minimum un diplôme HBO (enseignement supérieur professionnel) pertinent.
- Au minimum 4 ans d'expérience en tant que chef de projet auprès d'organismes publics.
- Au minimum 4 ans d'expérience dans la transition énergétique.
- Au cours des 5 dernières années, avoir accompagné au minimum 3 projets de participation dans le cadre de la transition énergétique ou du développement durable.
- Expérience avérée des projets de participation commandités par des municipalités.
- Expérience dans l'accompagnement de divers groupes de parties prenantes, y compris les habitants, les organisations sociales, les entreprises et les administrateurs.
- Connaissance des processus décisionnels municipaux et du contexte politico-administratif.
Souhaits.
- Au cours des 5 dernières années, avoir réalisé au minimum 2 projets en tant que chef de projet ou gestionnaire de processus de participation dans le cadre d'une mission de transition énergétique municipale.
Compétences.
- Sensibilité politique et administrative.
- Collaboration et connexion.
- Flexibilité, agilité et capacité à penser de manière innovante.
- Talent organisationnel.
- Pensée axée sur les solutions et les possibilités.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.