À propos de la mission. Une organisation gouvernementale recherche un Conseiller Qualité Juridique expérimenté, spécialisé dans les recours et appels au sein du domaine social, spécifiquement axé sur la Loi sur la Jeunesse (Jeugdwet) et la Loi sur le Soutien Social (Wmo). La mission combine le traitement juridique approfondi des dossiers de recours et d'appel avec une tâche explicite d'amélioration de la qualité de l'exécution et des processus de travail.
Le conseiller suit et analyse la jurisprudence et la traduit en implications pratiques pour la politique et l'exécution. Le poste a une forte composante qualité et conseil. Le conseiller identifie les goulots d'étranglement structurels des dossiers de recours et d'appel, initie des projets d'amélioration et soutient la mise en œuvre d'accords de travail pratiques et de systèmes de qualité axés sur la légalité et l'efficacité.
Un résultat important est que les connaissances juridiques ne restent pas limitées aux dossiers individuels, mais conduisent à des améliorations tangibles des processus, des documents de décision et à la professionnalisation des consultants.
Ce que vous ferez.
- Traiter les dossiers de recours et d'appel et rédiger les mémoires en défense et autres pièces de procédure.
- Représenter l'organisation lors des audiences et, si nécessaire, prendre des mesures provisoires.
- Suivre et analyser la jurisprudence et traduire les développements juridiques en conseils pratiques pour la politique et l'exécution.
- Identifier les goulots d'étranglement structurels dans les dossiers et initier des projets d'amélioration.
- Soutenir l'introduction d'accords de travail pratiques et de systèmes de qualité contribuant à une exécution légale et efficace.
- Conseiller et coacher les consultants et impliquer les équipes dans les développements juridiques pertinents.
- Collaborer avec d'autres conseillers qualité, les consultants de l'équipe d'accès, les chefs d'équipe, le régisseur de processus, les responsables politiques et le gestionnaire de contrats.
Profil
L'exécution nécessite une approche proactive et fédératrice. Le candidat implique les équipes dans les développements juridiques pertinents, conseille et coache les consultants et contribue au développement des processus d'exécution. La fonction exige de l'autonomie dans le traitement des dossiers, combinée à une approche claire, de coaching et axée sur les processus au sein d'un département en évolution.
Ce qui est demandé
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 8 dernières années dans le rôle de collaborateur recours et appel.
- Expérience professionnelle avérée avec la Loi sur la Jeunesse (Jeugdwet).
- Accord avec les conditions de détachement stipulées.
- Utilisation de ses propres moyens informatiques (ordinateur portable, téléphone et accessoires associés).
Souhaits.
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée au cours des 8 dernières années dans le rôle de collaborateur recours et appel au sein d'une institution gouvernementale.
- Une lettre de motivation personnelle détaillant l'adéquation à la mission, l'expérience professionnelle pertinente et la motivation pour cette mission.
- Diplôme de niveau bachelor HBO minimum avéré.
Compétences.
- Communication
- Capacité d'analyse
- Précision
- Collaboration
- Jugement
- Capacité de coaching
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
Commandez une candidature sur mesure pour consulter la mission complete et les informations de candidature.
Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.