À propos de la mission. En tant que conseiller politique senior, vous travaillerez à l'amélioration des services fournis aux résidents et aux entreprises d'une organisation gouvernementale. Cela comprend les services publics au sens large, y compris la manière dont l'organisation interagit avec ses parties prenantes, la conception des processus et la convergence des politiques, de la mise en œuvre et des décisions administratives.
L'accent est mis sur la vision, les accords administratifs et le développement organisationnel, avec une attention particulière à la vue d'ensemble, à la prise de décisions et à la liaison entre la politique et la pratique quotidienne.
Ce que vous ferez.
- Travailler au développement continu des services dans le domaine des affaires civiles et de l'engagement des citoyens.
- Élaborer des documents politiques et administratifs.
- Conseiller le titulaire du portefeuille.
- Être un partenaire de discussion pour les dirigeants sur les questions de qualité et le processus décisionnel politique-administratif.
- Conseiller l'organisation dans son ensemble en tant que conseiller politique et de processus pour différents départements et clusters.
- Agir en tant qu'ambassadeur du département des affaires civiles.
- Collaborer étroitement avec un conseiller administratif senior sur la mise en œuvre de l'ordonnance de participation.
- Réagir rapidement et avec diligence aux signaux, plaintes ou questions administratives des résidents, de la direction ou de l'administration.
- Recueillir activement des informations et poser des questions ciblées.
- Explorer différentes solutions.
- Traduire les développements et les signaux en conseils et propositions concrets pour la direction et l'administration.
Profil
Nous recherchons un conseiller senior désireux de travailler sur des questions organisationnelles transversales concernant les services, l'organisation interne et la gouvernance. Vous regardez au-delà d'un seul département, établissez des liens entre les sujets et placez les signaux de la pratique dans une perspective plus large. Vous réfléchissez aux causes et aux effets et avez le sens des impacts à long terme.
Vous collaborez avec divers collègues, recueillez activement des informations, posez des questions ciblées et reconnaissez les signaux, même s'ils ne sont pas directement exprimés. Vous explorez différentes solutions et traduisez les développements et les signaux en conseils et propositions concrets pour la direction et l'administration, en tenant compte des sensibilités administratives et des relations formelles et informelles.
Ce qui est demandé
- Diplôme de bachelier HBO minimum, démontré par la formation et l'expérience professionnelle pertinente.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée dans une fonction politique et/ou consultative, acquise au cours des 8 dernières années.
- Minimum 3 ans d'expérience avérée dans le conseil à la direction et/ou à l'administration sur des questions politiques, organisationnelles et/ou administratives.
- Un VOG spécifique est requis pour cette mission.
Souhaits.
- Expérience avérée dans les affaires civiles et/ou les processus municipaux liés aux services aux résidents.
- Expérience avérée dans la participation des résidents, la participation citoyenne et/ou le travail axé sur le quartier.
- Expérience avérée dans l'amélioration des processus, des méthodes de travail ou des services à l'échelle de l'organisation et dans l'accompagnement des parties prenantes dans ces changements.
Compétences.
- Analyse
- Conscience environnementale
- Pouvoir de persuasion
- Sensibilité administrative
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.