Technology Delivery & Transformation Manager

À propos de la mission. Une organisation recherche un leader technologique expérimenté pour une mission intérimaire à long terme axée sur l'amélioration de la prévisibilité des livraisons, de l'efficacité du leadership et de la discipline financière au sein de l'organisation technologique.

Cette opportunité vise à renforcer la performance opérationnelle, à accroître la transparence pour les parties prenantes commerciales et à garantir que les investissements technologiques sont utilisés efficacement pour soutenir l'organisation dans son ensemble.

Ce que vous faites Dans cette mission, vous assumerez un rôle de leadership pratique pour améliorer le fonctionnement et la valeur ajoutée de la fonction technologique. Votre objectif sera de stimuler la responsabilisation, de créer une structure et d'aider l'organisation à fonctionner de manière plus cohérente.

• Accompagner et soutenir l'équipe de direction technologique dans le renforcement de l'appropriation, de la responsabilisation et de l'exécution.
• Clarifier les rôles, les responsabilités et l'autorité décisionnelle au sein de l'organisation.
• Améliorer la collaboration entre la technologie, les opérations et les parties prenantes commerciales.
• Évaluer les pratiques de livraison actuelles, la gouvernance, la planification et les processus de gestion de portefeuille.
• Introduire et surveiller les indicateurs de performance de livraison et les mécanismes de reporting.
• Améliorer la précision de la planification, la gestion des capacités et les prévisions de livraison.
• Réduire les risques de livraison, les retards et les goulots d'étranglement d'exécution.
• Examiner le budget technologique, la structure des coûts et l'allocation des ressources.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts au sein des équipes, des fournisseurs et des initiatives.
• Renforcer la gouvernance budgétaire, les prévisions et la gestion de la performance financière.
• Évaluer le modèle opérationnel et les structures de gouvernance pour identifier les opportunités de simplification.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction générale sur la livraison technologique et l'efficacité organisationnelle.
• Fournir des rapports exécutifs réguliers sur les performances, les risques, l'efficacité budgétaire et les actions d'amélioration.

Ce qu'ils demandent. Le candidat idéal apportera une solide expérience en leadership technologique senior, avec un parcours clair en matière d'amélioration des performances dans des environnements complexes. Vous devez être à l'aise avec l'évaluation des modèles opérationnels, la définition de cadres de gouvernance et la traduction des données de performance en améliorations exploitables.

• Expérience senior dans des rôles de leadership technologique, informatique ou numérique.
• Succès avéré dans l'amélioration des performances de livraison dans des contextes opérationnels complexes.
• Expérience de la conduite de transformations technologiques et d'initiatives d'amélioration organisationnelle.
• Capacité à établir des cadres de gouvernance, des rapports KPI et des pratiques de gestion de la performance.
• Solide expérience en gestion financière, gestion des fournisseurs et optimisation des coûts.
• Expérience dans la construction d'équipes de direction plus solides et l'amélioration de l'alignement interfonctionnel.
• Capacité à fournir des recommandations claires et factuelles aux parties prenantes exécutives.